L’accord signé aujourd’hui intègre de nouvelles composantes liées aux enjeux environnementaux, aux impacts de la transformation numérique ou encore au renforcement du devoir de vigilance. Plus concrètement, le groupe EDF s’engage notamment à avoir un impact positif et déterminant sur une transition énergétique soutenable en France et dans les pays dans lesquels il opère, en réduisant, par exemple, de 80 % ses émissions directes de CO₂. Le Groupe s’engage aussi à accompagner l’introduction de nouvelles technologies, dont l’IA, en préparant les compétences digitales de demain et en accompagnant tous les salariés à l’utilisation de ces nouveaux outils numériques.
Dans la lignée de l’accord précédent (couvrant la période 2018–2024), ce nouvel accord fixe un socle commun d’engagements à toutes les entreprises et salariés du groupe EDF pour assurer le respect des droits humains et renforce les engagements d’EDF en matière sociétale et environnementale. Le premier accord mondial RSE du Groupe a été signé en 2005.