Le numérique dans l'entreprise bouleverse les modèles hiérarchiques pyramidaux en rapprochant les salariés de la prise de décision. Il nous donne l'opportunité d'imaginer l'entreprise autrement.
La démarche « Parlons Énergies » lancée en 2018 a initié une nouvelle dynamique de dialogue au sein de l’entreprise. Plus de 20 000 salariés y ont participé et sont venus enrichir par des propositions concrètes la vision stratégique de l’avenir du Groupe. Véritable laboratoire d'intelligence collective, «Parlons Energies » se poursuit en 2019 par la mise en place de collectifs de salariés volontaires chargés de relever les défis liés aux enjeux de la transition énergétique.
Un défi, combattre le CO2
« Ensemble, nous pouvons réduire notre empreinte carbone au quotidien ! », c’est le défi qu'EDF propose à ses salariés en France pour contribuer à un avenir énergétique neutre en CO2. Grâce à des éco-gestes, mais aussi à des solutions alternatives de transport comme le co-voiturage, l’utilisation de véhicules électriques ou encore du vélo, chaque salarié peut s’engager à mieux maîtriser sa consommation d’énergie et ainsi réduire son empreinte carbone.
EDF Pulse Croissance est à la fois un fonds d'investissement et l'incubateur du groupe EDF. Il soutient les start-up et accompagne également les salariés du Groupe dans leurs projets intrapreneuriaux. « Nous bâtissons le groupe EDF de demain avec les salariés d'aujourd'hui. Le but ? Proposer à nos clients de nouvelles offres innovantes et compétitives » - Michel Vanhaesbroucke, directeur d'EDF Pulse Croissance.
Découvrez EDF Pulse CroissanceMetroscope (Prix Innovation Perf. Industrielle)
Système d’intelligence artificielle développé par les chercheurs de la R&D, Metroscope est le stéthoscope des sites industriels. Il peut diagnostiquer, en temps réel, les pertes de performance d’une installation industrielle. En cours de déploiement sur le parc nucléaire, Metroscope a vocation à être commercialisé auprès des clients industriels d'EDF.
Découvrez MetroscopeParce qu'EDF croit en la créativité de ses collaborateurs, chaque année depuis 6 ans les Prix internes EDF Pulse récompensent les 8 projets les plus innovants portés par les salariés de l'entreprise dans 4 catégories : production bas carbone, clients & territoires, prévention santé sécurité et transformation du Groupe.
Lotusun, pour booster l’énergie solaire
Le projet Lotusun a reçu le Prix interne EDF Pulse 2019 des salariés. Les flotteurs pivotants inventés et brevetés par l'équipe-projet multi-métiers augmentera le rendement des installations solaires. Grâce à Pulse, la phase d'industrialisation pourra démarrer plus vite !
Ce sont encore eux qui en parlent le mieux ! Ecoutez Joanne (data analyst), Armael (scrum master), ou Chaynès (conceptrice système)…
A la pointe de l'innovation digitale, EDF propose une incroyable diversité de métiers et d'opportunités dans le numérique.