EDF se transforme avec ses collaborateurs

Le numérique dans l'entreprise bouleverse les modèles hiérarchiques pyramidaux en rapprochant les salariés de la prise de décision. Il nous donne l'opportunité d'imaginer l'entreprise autrement. Jean-Bernard Lévy, Président-Directeur général du groupe EDF

Stimuler l’intelligence collective

La démarche « Parlons Energies » lancée en 2018 a initié une nouvelle dynamique de dialogue au sein de l’entreprise. Plus de 20 000 salariés y ont participé et sont venus enrichir par des propositions concrètes la vision stratégique de l’avenir du Groupe. Véritable laboratoire d'intelligence collective, «Parlons Energies » se poursuit en 2019 par la mise en place de collectifs de salariés volontaires chargés de relever les défis liés aux enjeux de la transition énergétique.

Un défi, combattre le CO2

Ensemble, nous pouvons réduire notre empreinte carbone au quotidien", c'est le défi auquel EDF propose de répondre à tous ses salariés en France, en s'engageant avec des actions simples : limiter les emballages plastiques à la maison comme au travail, privilégier le vrac, résuire les impressions... à chacun ses idées et ses défis personnalisés !

Encourager l’intrapreneuriat

EDF Pulse Croissance est à la fois un fonds d'investissement et l'incubateur du groupe EDF. Il soutient les start-up et accompagne également les salariés du Groupe dans leurs projets intrapreneuriaux. « Nous bâtissons le groupe EDF de demain avec les salariés d'aujourd'hui. Le but ? Proposer à nos clients de nouvelles offres innovantes et compétitives » - Michel Vanhaesbroucke, directeur d'EDF Pulse Croissance.

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Metroscope (Prix Innovation Perf. Industrielle)

Système d’intelligence artificielle développé par les chercheurs de la R&D, Metroscope est le stéthoscope des sites industriels. Il peut diagnostiquer, en temps réel, les pertes de performance d’une installation industrielle. En cours de déploiement sur le parc nucléaire, Metroscope a vocation à être commercialisé auprès des clients industriels d'EDF.

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EDF récompense aussi les projets innovants en interne

Parce qu'EDF croit en la créativité de ses collaborateurs, chaque année depuis 6 ans les Prix internes EDF Pulse récompensent les 8 projets les plus innovants portés par les salariés de l'entreprise dans 4 catégories : production bas carbone, clients & territoires, prévention santé sécurité et transformation du Groupe.

Lotusun, pour booster l’énergie solaire

Le projet Lotusun a reçu le Prix interne EDF Pulse 2019 des salariés. Les flotteurs pivotants inventés et brevetés par l'équipe-projet multi-métiers augmentera le rendement des installations solaires. Grâce à Pulse, la phase d'industrialisation pourra démarrer plus vite !