1. Pour faire un métier qui compte
La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Face à l'urgence climatique, nous voulons inventer, partout où nous sommes présents, un nouveau modèle énergétique : moins émetteur de CO2, plus efficace, plus respectueux de l’environnement et des populations. Forte des valeurs de service public, EDF s’engage pour cet avenir énergétique juste, innovant et durable.
C’est à nous, femmes et hommes d’EDF, fiers de nos missions de service public, de transformer demain.
Vous aussi vous souhaitez faire un métier qui compte ? Devenez énergéticien dans le groupe EDF.
2. Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
En intégrant notre Groupe, vous pourrez vous épanouir en rejoignant les 165 000 salariés, femmes et hommes du groupe EDF qui, partout en France, innovent au quotidien pour relever les défis du Groupe qui s’articulent autour de 3 piliers :
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La proximité au service de nos clients
Pour accompagner nos clients à consommer moins, à consommer mieux, qu’ils soient des particuliers, des entreprises ou des collectivités, nous devons nous réinventer sans cesse pour répondre à leurs attentes.Pour en savoir plus -
Une énergie respectueuse du climat
Avec 90% de sa production non émettrice de CO2, le groupe EDF prouve qu’il est le champion de la croissance bas carbone, grâce à un mix énergétique qui utilise toutes les sources d’énergie : nucléaire, eau, vent, soleil, biomasse, etc.Pour en savoir plus -
Accompagner la transition énergétique dans le monde
EDF se positionne en tant que leader de la transition énergétique en exportant son savoir-faire dans le nucléaire, les énergies renouvelables et les services énergétiques. D'ici à 2030, le Groupe aspire à tripler son activité à l'international.Pour en savoir plus
La R&D est au cœur d’enjeux majeurs du groupe EDF
Elle couvre l’ensemble des métiers et activités du secteur de l’énergie
1940 salariés dédiés à la Recherche et Développement
713 M€ investis en 2019
3. Parce que votre bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
En 2018, le groupe EDF a validé un nouvel engagement fort en faveur de la santé et de la sécurité des salariés et des prestataires du Groupe. La santé des salariés et des prestataires est le bien le plus précieux du groupe EDF. Aucune urgence ne justifie de prendre des risques. Au quotidien, nous développons une culture de prévention à tous les niveaux de nos organisations.
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81 %
des salariés se disent fiers d’appartenir au groupe EDF
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90 %
des étudiants en mission chez EDF recommandent l’entreprise
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85 %
des salariés d’EDF SA ont suivi une formation en 2019
Travailler Autrement Manager Autrement
Depuis 2016, EDF expérimente de nouvelles modalités de travail et de déplacement co-construites avec les salariés du Groupe. Le projet « Travailler Autrement Manager Autrement » a pour objectif d’identifier les bonnes pratiques de travail et de management à faire perdurer au sein du Groupe.
4. Parce que vos compétences sont reconnues et encouragées
Chez EDF, nous vous proposons des parcours complets et diversifiés.
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Mobilité
les nombreuses passerelles sont ouvertes entre les différents métiers et entités du Groupe. La mobilité interne, fonctionnelle ou géographique, y est encouragée : elle est un facteur clé du développement, mais aussi de l’adaptation des compétences aux évolutions de l’entreprise et du marché de l’énergie.Pour en savoir plus -
Une rémunération attractive
La politique de rémunération d'EDF s'attache à reconnaître les responsabilités, les compétences, le professionnalisme et l'engagement de chacun au service du Groupe.Pour en savoir plus -
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
EDF accompagne les salariés dans la réussite de leur parcours professionnel.Pour en savoir plus
5. Parce que nous sommes un acteur engagé dans la société
Par notre histoire
Une vocation et une mission de service public qui se traduit par 3 axes de responsabilité d’entreprise industrielle responsable.
Et vis-à-vis de nos salariés
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L’égalité des chances, un engagement fort du Groupe
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Handicap : une politique handicap affirmée
En savoir plus -
Lutte contre les discriminations d’ordre ethnique, religieux, sexuel
En savoir plus -
Une politique santé sécurité autour d’une ambition zéro accident sur les sites, zéro impact sur la santé
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