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Les raisons de rejoindre EDF

1. Pour faire un métier qui compte

La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Face à l'urgence climatique, nous voulons inventer, partout où nous sommes présents, un nouveau modèle énergétique : moins émetteur de CO2, plus efficace, plus respectueux de l’environnement et des populations. Forte des valeurs de service public, EDF s’engage pour cet avenir énergétique juste, innovant et durable.

C’est à nous, femmes et hommes d’EDF, fiers de nos missions de service public, de transformer demain. 
Vous aussi vous souhaitez faire un métier qui compte ? Devenez énergéticien dans le groupe EDF. 

En savoir plus sur la raison d’être du groupe EDF

Pour accompagner ses clients tout en répondant aux défis de la transition énergétique et numérique, le Groupe mobilise toutes les compétences : 230 métiers sont exercés chez EDF et au sein de ses filiales, dans de nombreux domaines d'expertise. 

2. Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions

En intégrant notre Groupe, vous pourrez vous épanouir en rejoignant les 165 000 salariés, femmes et hommes du groupe EDF qui, partout en France, innovent au quotidien pour relever les défis du Groupe qui s’articulent autour de 3 piliers :

  • La proximité au service de nos clients

    Pour accompagner nos clients à consommer moins, à consommer mieux, qu’ils soient des particuliers, des entreprises ou des collectivités, nous devons nous réinventer sans cesse pour répondre à leurs attentes. 

    Pour en savoir plus
  • Une énergie respectueuse du climat

    Avec 90% de sa production non émettrice de CO2, le groupe EDF prouve qu’il est le champion de la croissance bas carbone, grâce à un mix énergétique qui utilise toutes les sources d’énergie : nucléaire, eau, vent, soleil, biomasse, etc.

    Pour en savoir plus
  • Accompagner la transition énergétique dans le monde

    EDF se positionne en tant que leader de la transition énergétique en exportant son savoir-faire dans le nucléaire, les énergies renouvelables et les services énergétiques. D'ici à 2030, le Groupe aspire à tripler son activité à l'international. 

    Pour en savoir plus

La R&D est au cœur d’enjeux majeurs du groupe EDF

Elle couvre l’ensemble des métiers et activités du secteur de l’énergie 

1940 salariés dédiés à la Recherche et Développement

713 M€ investis en 2019 

En savoir plus

3. Parce que votre bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités

En 2018, le groupe EDF a validé un nouvel engagement fort en faveur de la santé et de la sécurité des salariés et des prestataires du Groupe. La santé des salariés et des prestataires est le bien le plus précieux du groupe EDF. Aucune urgence ne justifie de prendre des risques. Au quotidien, nous développons une culture de prévention à tous les niveaux de nos organisations.

  • 81 %

    des salariés se disent fiers d’appartenir au groupe EDF 

  • 90 %

    des étudiants en mission chez EDF recommandent l’entreprise

  • 85 %

    des salariés d’EDF SA ont suivi une formation en 2019 

Travailler Autrement Manager Autrement

Depuis 2016, EDF expérimente de nouvelles modalités de travail et de déplacement co-construites avec les salariés du Groupe. Le projet « Travailler Autrement Manager Autrement » a pour objectif d’identifier les bonnes pratiques de travail et de management à faire perdurer au sein du Groupe.

Pour en savoir plus

4. Parce que vos compétences sont reconnues et encouragées

Chez EDF, nous vous proposons des parcours complets et diversifiés.

  • Mobilité

    les nombreuses passerelles sont ouvertes entre les différents métiers et entités du Groupe. La mobilité interne, fonctionnelle ou géographique, y est encouragée : elle est un facteur clé du développement, mais aussi de l’adaptation des compétences aux évolutions de l’entreprise et du marché de l’énergie. 

    Pour en savoir plus
  • Une rémunération attractive

    La politique de rémunération d'EDF s'attache à reconnaître les responsabilités, les compétences, le professionnalisme et l'engagement de chacun au service du Groupe.

    Pour en savoir plus
  • La formation pour le développement des compétences accessible à tous

    EDF accompagne les salariés dans la réussite de leur parcours professionnel.

    Pour en savoir plus

5. Parce que nous sommes un acteur engagé dans la société

Par notre histoire

Une vocation et une mission de service public qui se traduit par 3 axes de responsabilité d’entreprise industrielle responsable.

En savoir plus

Par notre ADN

90% de l’électricité du Groupe émet peu ou pas de C02.

En savoir plus

Et vis-à-vis de nos salariés

  • L’égalité des chances, un engagement fort du Groupe

    En savoir plus
  • Handicap : une politique handicap affirmée

    En savoir plus
  • Lutte contre les discriminations d’ordre ethnique, religieux, sexuel

    En savoir plus
  • Une politique santé sécurité autour d’une ambition zéro accident sur les sites, zéro impact sur la santé

    En savoir plus
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