Santé et sécurité, la priorité absolue
La sécurité des femmes et des hommes dans l’entreprise est l’affaire de tous. En 2021, nous avons pris un engagement non négociable : éradiquer les accidents mortels dans l’ensemble du Groupe. Cet objectif, nous le portons ensemble – dans chaque équipe, sur chaque site, à chaque instant.
Ce qui nous unit ? La vigilance partagée. Oser interpeller (et accepter de l’être), partager ses bonnes pratiques, être à l’écoute… Ce n’est pas une question de statut ou de fonction, mais d’attention mutuelle, de responsabilité partagée et de respect.
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Téléchargez la politique Prévention santé-sécurité du groupe EDF PDF - 367,94 Ko
Agir pour votre santé - sécurité, tous ensemble
Que vous soyez sur un chantier, dans une centrale, dans un bureau ou en télétravail, vous devez pouvoir exercer votre métier en toute confiance.
La santé – physique, mentale, environnementale – fait partie intégrante de notre responsabilité d’employeur. Et nous l’abordons de manière globale, durable, partagée.
C’est cette dynamique transversale, ancrée dans le quotidien, qui nous permet de progresser en continu. Parce que la santé et la sécurité de chaque talent est précieuse. Et qu’elle est au cœur de notre engagement collectif.
La solidarité, c'est du contrat
Chez EDF, nous sommes là pour les autres. Nos dispositifs solidaires sont ancrés dans l’action. Ils se vivent, chaque jour, sur le terrain, dans les projets, et au sein des équipes.
Nos valeurs de solidarité se transposent au delà du Groupe. La Fondation groupe EDF accompagne des projets solidaires et inspirants dans les domaines de l’éducation, de la culture, de l’environnement et de la science.
Son ambition ? Que tout le monde ait accès aux mêmes chances, à la même lumière. Et que les jeunes puissent rêver grand, peu importe d’où ils viennent.
Découvrir les actions de la Fondation EDF
Agir pour ceux qui en ont le plus besoin
Le FAPE EDF (Fonds Agir pour l’Emploi), financé par les dons des salariés et retraités du Groupe et abondé à 200 % par l’entreprise, soutient chaque année des centaines de projets d’insertion pour des personnes en difficulté ou éloignées du marché du travail.
En 2023, par exemple, il a soutenu 105 projets d’insertion et permis de créer ou consolider 1 800 emplois grâce à la solidarité des salariés, retraités et à l’engagement d’EDF.
Découvrir les actions du FAPE
Offrir une chance à chaque jeune
Parce qu’on ne démarre pas tous avec les mêmes cartes, EDF s’engage auprès des jeunes.
En rejoignant le programme 1jeune1solution du Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion, le Groupe a contribué à un objectif ambitieux : créer 100 000 opportunités professionnelles pour la jeunesse, avec 35 entreprises partenaires.
