Nos actualités RH

Hacktivisme, vengeance, gains financiers, espionnage industriel ou encore déstabilisation étatique, nos experts ont ainsi bloqué plus de 50 000 attaques l’année dernière. La cybersécurité est donc plus que jamais un enjeu majeur pour EDF, qui recrute de nouveaux talents pour renforcer les équipes déjà en place !

Les 18 et 19 janvier 2020, le Président de la République a décidé d’ouvrir les portes de l’Élysée à 101 produits français, représentant chacun l’un des 101 départements de métropole et d’Outre-mer.

En 2020, le groupe EDF prévoit plus de 13 000 recrutements, soit environ 6 000 en CDI et CDD, 3 850 alternants et 3 500 stagiaires dont plus de 1 700 collégiens de 3ème.

Le 12 novembre 2019, le Groupe EDF a signé avec les Organisations Syndicales - à l’unanimité - un accord sur la mobilité durable pour ses salariés du groupe en France (hors Enedis et RTE). Cet accord témoigne d’un engagement concret de Responsabilité Sociale d’Entreprise pour répondre aux enjeux de transition énergétique, de santé publique et d’efficacité (moins se déplacer et/ou modifier ses modes de déplacement). Que faut-il retenir de cet accord qui favorise les modes de déplacement plus respectueux de l’environnement ? Comment va-t-il être déployé à la maille des unités ?

Quand l'innovation chez EDF se met au service des parcours professionnels des salariés... Le groupe EDF expérimente le e-forum comme outil pour faciliter les salariés à réaliser leur parcours professionnel

Ce sont encore eux qui en parlent le mieux : écoutez Joanne (data analyst), Armael (Scrum Master) ou Chaynès (conceptrise système) expliquer leur métier autour du numérique, de la data et du digital !

Depuis le 1er novembre et jusqu’au 16 décembre 2019, tous les salariés d’EDF peuvent contribuer au Téléthon en offrant des heures.

Avec plus de 2 200 salariés en situation de handicap au sein du Groupe en France et avec le programme "un champion dans mon école" EDF s'engage à faire changer le regard sur le handicap pour les transformer en Force.

Alors que le Groupe EDF a vu le jour depuis plus de 70 ans, il n’a pas dit son dernier mot en matière d’innovation ! A commencer par la ré-interrogation de ses modes de fonctionnement. On vous emmène à l’intérieur de la matrice d’Osons la confiance, véritable vague visant à offrir un nouveau cadre de travail aux salariés d’EDF, plus en phase avec leurs aspirations. GO !