Nos actualités RH

Dans cette période de crise sanitaire et d’impossibilité d’accueil en entreprise, et malgré de nombreux besoins des jeunes, beaucoup de stages de 3ème n’ont pu être réalisés cette année. Afin de, malgré tout, permettre cette expérience de découverte de l’entreprise, parfois déterminante pour l’orientation scolaire et professionnelle, EDF en Bretagne et Entreprendre Pour Apprendre* (EPA) Bretagne permettent à 25 collégiens de Guichen de vivre leur stage de 3ème différemment au travers d’un parcours engageant et innovant.

Le groupe EDF accentue son engagement dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Dans le cadre de l’initiative #StopE, EDF et le réseau d’Énergies de Femmes lancent ensemble un baromètre « sexisme en entreprise » réalisé par l’institut BVA.

My Job Glasses est une plateforme internet qui met en relation des professionnels et des jeunes de 18 à 25 ans. Elle regroupe un réseau de 30 000 professionnels passionnés par leur métier et prêts à aider les étudiants et à les conseiller sur leur avenir.

Leader de la transition énergétique, EDF compte embaucher 15 000 nouveaux collaborateurs cette année. Objectif : diversifier les compétences et talents pour relever les défis climatiques, énergétiques et économiques qui nous entourent. Et ce, malgré la crise ! On vous dit tout.

EDF compte parmi 35 entreprises qui s’engagent à créer 100 000 postes pour la jeunesse, dans une tribune parue cette semaine dans Le Journal du Dimanche. L’insertion professionnelle des jeunes, le développement de l’alternance, la lutte contre les discriminations et l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi sont des fondamentaux du groupe EDF.

EDF propose une série de 6 vidéos afin de faire découvrir aux jeunes de 18 à 25 ans l’industrie électrique en mettant en avant les salariés, à travers leur savoir-faire unique et leur passion pour leur métier.

EDF se mobilise pour aider le secteur aéronautique touché par la crise. Pour cela, une partie des recrutements 2020 et 2021, dont les objectifs n’ont pas été revus malgré la crise, lui est réservée. Ce projet initié en Occitanie qui concentre 27% des effectifs de la filière aéronautique, s’étend aux autres régions concernées. Ainsi plus de 200 offres d’emploi sont proposées aux salariés de groupes aéronautiques comme Airbus, Liebherr, Safran ou encore Daher, via un site jobboard dédié.

La 11e édition des Grands Prix de la Créativité RH s’est déroulée du 7 au 11 décembre par l’association des Agences Conseils en Communication pour l’Emploi en partenariat avec Monster. Durant la cérémonie, exceptionnellement virtuelle, EDF a été doublement récompensée : un Grand Prix d’Or et un Grand Prix d’Argent.

Dans le contexte actuel, il aura fallu être particulièrement motivé et inventif pour pouvoir courir, danser, participer, et récolter ces dons. Les salariés du groupe et leur Fondation ont fait preuve d'initiatives variées suivies, comme chaque année, avec beaucoup d'enthousiasme. Laurence Lamy est heureuse d'annoncer d'ores et déjà 600 000 € de promesse de dons ...et ça ne s’arrêtera pas là!