La R&D d'EDF recrute : 52 postes à pourvoir !

Cette 7ème campagne de recrutement de la R&D d’EDF propose 52 postes d’ingénieur dans pas moins de 23 domaines de compétences allant de l’électrotechnique à l’environnement en passant par la data science ou encore le génie civil.
Pourquoi une campagne de recrutement ?
La campagne de recrutement favorise les regards croisés pour sélectionner les futurs salariés de la R&D, tant sur leurs compétences que sur leur aptitude à s'intégrer et à évoluer au sein de la Direction et du groupe EDF. Elle regroupe près de 60% des embauches annuelles.
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Processus de recrutement à EDF
Je postule sur edfrecrute.fr
Si mon profil est retenu, je reçois une convocation de la part du Cabinet de recrutement
Si je suis présélectionné(e) parmi les 3 candidats retenus sur le poste, je suis convoqué(e) pour la campagne de recrutement
Entre le 21 et le 28 avril 2020, je passe mes entretiens face aux jurys de la R&D composés de conseillers RH et de managers
Je dispose d’une réponse sous 48h.
Les compétences recherchées
Automatisme/électronique embarquée/informatique industrielle,
Chimie polymère/corrosion,
Connaissance clients,
Data science,
Design,
Économie,
Efficacité énergétique,
Électricité courants forts,
Électrotechnique,
Environnement/déchets,
Génie civil,
Informatique - réalité virtuelle/ réalité augmentée
Informatique scientifique,
Mathématiques/physique/informatique,
Mathématiques appliquées,
Mécanique,
Mécanique des fluides,
Neutronique,
Physique du cycle/combustible,
Propriété intellectuelle,
Science des matériaux métallurgie,
SI / Telecom,
Thermohydraulique et simulation.