Cette 7ème campagne de recrutement de la R&D d’EDF propose 52 postes d’ingénieur dans pas moins de 23 domaines de compétences allant de l’électrotechnique à l’environnement en passant par la data science ou encore le génie civil.

Pourquoi une campagne de recrutement ?

La campagne de recrutement favorise les regards croisés pour sélectionner les futurs salariés de la R&D, tant sur leurs compétences que sur leur aptitude à s'intégrer et à évoluer au sein de la Direction et du groupe EDF. Elle regroupe près de 60% des embauches annuelles.
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Processus de recrutement à EDF

1. Je postule sur edfrecrute.fr

2. Si mon profil est retenu, je reçois une convocation de la part du Cabinet de recrutement

3. Si je suis présélectionné(e) parmi les 3 candidats retenus sur le poste, je suis convoqué(e) pour la campagne de recrutement

4. Entre le 21 et le 28 avril 2020, je passe mes entretiens face aux jurys de la R&D composés de conseillers RH et de managers

5. Je dispose d’une réponse sous 48h.

Les compétences recherchées

Automatisme/électronique embarquée/informatique industrielle,
Chimie polymère/corrosion,
Connaissance clients,
Data science,
Design,
Économie,
Efficacité énergétique,
Électricité courants forts,
Électrotechnique,
Environnement/déchets,
Génie civil,
Informatique - réalité virtuelle/ réalité augmentée
Informatique scientifique,
Mathématiques/physique/informatique,
Mathématiques appliquées,
Mécanique,
Mécanique des fluides,
Neutronique,
Physique du cycle/combustible,
Propriété intellectuelle,
Science des matériaux métallurgie,
SI / Telecom,
Thermohydraulique et simulation.

On en parle ...

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