Votre Parcours / Mobilité
De nombreuses opportunités de mobilité dans le Groupe. Chez EDF, on ne s'ennuie pas ! Nos collaborateurs peuvent, au cours de leur parcours professionnel, occuper des postes différents, évoluer dans leur domaine d’activités, changer de métier et découvrir différentes sociétés du Groupe. La mobilité est un levier majeur. Elle peut être fonctionnelle (je change de métier), géographique (je change de lieu de travail) et/ou liée à un changement de société au sein du Groupe (EDF SA, ENEDIS, FRAMATOME, DALKIA, ….). Elle peut aussi être tout ça à la fois !
Nos chiffres clés
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1 salarié sur 5
change d'emploi chaque année au sein d'EDF Sa
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10%
de ces changements d’emploi s’accompagnent d’une mobilité géographique
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Plus de 50 filiales
constituent le groupe EDF, autant de terrains de jeux pour évoluer
Le plan Excell, un exemple de parcours croisés
Pour accueillir et former ses nouveaux arrivants, le plan EXCELL pour la filière nucléaire développe une université des métiers du nucléaire et des parcours professionnels croisés entre différentes entités du Groupe et sur le terrain.
De nouveaux modes de travail pour une mobilité durable
Depuis 2018, EDF expérimente et propose de nouvelles modalités de travail co-construites avec ses collaborateurs pour répondre à leurs besoins avec pour objectif de conjuguer qualité de vie et performance.
Les e-forums de la mobilité, une innovation RH
Depuis deux ans, le groupe EDF propose à ses salariés de participer virtuellement à des salons de recrutement interne. Accessibles depuis une plate-forme internet, en 2020, plus de 10 e-forums internes ont été réalisés, ils accueillent en moyenne 450 visiteurs qui découvrent les métiers du Groupe.
La formation au service de la mobilité
Le monde bouge et de nouveaux domaines de compétences émergent. Pour répondre aux besoins du Groupe, EDF met en place des cursus de reconversion pour accompagner ses salariés vers les compétences de demain.
