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Engagement pour l’emploi des personnes handicapées : un réseau de partenaires
JAYET STEPHANIE
EDF s’appuie sur un réseau de partenaires au niveau national ou local :
- l’association TREMPLIN Etudes – Handicap – Entreprises qui aide les jeunes handicapés à passer du statut d’étudiant ou d’apprenti à celui de futur travailleur
En savoir plus : tremplin-handicap.fr
- TREMPLIN organise Tous HanScene, un concours sur le handicap, dont EDF est partenaire en 2015. L’occasion d’encourager les jeunes en situation de handicap à accéder aux études supérieures et d’inciter les établissements post-Bac à s’ouvrir au handicap
En savoir plus : toushanscène.fr
- L’association ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d’Etudes de Jeunes Elèves et Etudiants Handicapés) est une association d’intérêt général créée en 2008, régie par la loi du 1er juillet 1901, réunissant des entreprises et des acteurs publics de tous secteurs, engagés dans une politique active en faveur de l’emploi des personnes handicapées, de l’égalité des chances et de la diversité. EDF est un des membres fondateurs.
- Clubhouse œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap psychique. En particulier par l’implantation en France du premier lieu d’accueil et d’activités de jour créé sur le modèle Clubhouse (né à New-York en 1948). A cet égard, Clubhouse souhaite expérimenter des solutions innovantes en cours de définition avec ses partenaires institutionnels et entreprises. Elle a également pour objet de mener des actions de sensibilisation en rapport avec son objet.
Clubhouse œuvre donc à la mise en place de solutions innovantes pour : - Accompagner la réinsertion sociale et professionnelle, voir le maintien dans l’emploi (au cas par cas) des personnes fragilisées par un handicap psychique. - Agir sur la dé-stigmatisation des troubles psychiques et des personnes concernées.
- L’Hippocampe organise un concours de courts métrages ouvert aux travailleurs handicapés témoignant de leur vie professionnelle, qu'ils soient du milieu protégé ou du milieu ordinaire. Ce concours, dénommé Festival Regards Croisés « métiers & handicaps », se tient à Nîmes au mois d’octobre de chaque année ; il a notamment pour vocation de sensibiliser les entreprises à l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail.