Détail de l'offre
Chargé Ressources Humaines F/H (FRA-REC-2025-22763)
Mise en ligne le 27/06/2025
- Type de contrat :
- CDD
- Niveau de formation :
- BAC +4 / BAC +5
- Expérience :
- 2 - 5 ans
- Spécialité(s) :
- Marketing/Commerce/Ventes
- Pays / Région :
- France / Auvergne-Rhône-Alpes
- Département :
- Rhône (69)
- Ville :
- Lyon
Description de l'offre
Dans un contexte de développement, la BU Instrumentation et Contrôle Commande recherche un Chargé des Ressources Humaines (CDD de 6 mois) en support à la Direction des Ressources Humaines sur des missions généralistes RH.
Vos missions principales sont les suivantes :
· En cohérence avec le budget, vous contribuez au plan de recrutement, réalisez les propositions salariales aux candidats. Vous déployez les campagnes de recrutement stage / alternance en interface avec l’organisme Junior Talent et les managers,
· Vous veillez à la bonne intégration des salariés à travers le suivi rigoureux des processus d’intégration (suivi des périodes d’essai, entretien J+6 mois, circuit d’intégration),
· Formation professionnelle : vous validez les besoins de formation en cohérence avec votre budget et les orientations de formation de Framatome et suivez l’état d’avancement du plan de formation du périmètre confié.
· Vous suivez les campagnes d’entretiens annuels et les exploitez pour le suivi de la performance, les souhaits de mobilité et plans d’actions associés,
· Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : vous déployez les politiques de gestion des compétences, accompagnez les managers dans la réalisation de l’exercice de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et soutenez l’élaboration des plans d’actions associés,
· Vous suivez les effectifs et interfacez étroitement avec les services paie pour garantir la qualité de service. A ce titre, vous assurez le suivi des effectifs de votre périmètre et veillez à sa bonne gestion (suivi temps travail, entretien de démission etc),
· Tableaux de bord RH et KPI : suivi et analyse d’indicateurs,
· Projets RH : participation à des projets transverses ou de transformation.
Profil souhaité
Bac+5 en Ressources Humaines
3 ans d'expérience minimum en ressources humaines, idéalement dans un environnement technique
Votre rigueur, proactivité et orientation résultats seront des atouts.
Vous travaillez en autonomie et êtes capable d’évoluer dans un environnement complexe.
Maitrise du pack office
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