Détail de l'offre

Alternance - PMO Junior F/H (FRA-REC-2025-22616)

Mise en ligne le 13/06/2025

Framatome Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
Alternance
Niveau de formation :
BAC +2 / BAC +3
Expérience :
Débutant
Spécialité(s) :
Management de projet
Pays / Région :
France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département :
Drôme (26)
Ville :
Romans-sur-Isère
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Description de l'offre

Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.

Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :

  • La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
  • La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
  • Et la réalisation de composants mécaniques.

 

Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses ».

 

Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) à former pour le poste de PMO Junior H/F.

La Direction des Projets Site (DPS) de FRAMATOME Romans-sur-Isère mène des projets d’études et d’investissements visant à :


Améliorer la capacité de production de l’usine;

 

Rénover les installations existantes;

 

Construire de nouvelles unités ou parties d’unités;


Mettre en conformité certaines installations vis-à-vis de la réglementation, de la sûreté et sécurité;


Démonter des installations et mettre à disposition des locaux. 


Au sein du Pôle « Support Projets » de la DPS,

 

Deux missions pour ce poste :


Une mission "Assistant.e pôle Support Projets";
Et une mission "Support opérationnel PMO"  sur projet.


La mission "Assistant.e pôle Support Projets" consiste à :

 

  • Principalement, participer au sein du service de la DPS, à l’amélioration/l'implémentation des outils digitaux (dont SharePoint/Teams/PowerBI) et des processus de gestion de projets. 

 

  • Accompagner les chefs de projet dans l’appropriation des évolutions du système de gestion de projet (y compris planification).
  • Mettre à jour/mettre en place les modèles et les procédures de gestion de projet (de la revue de lancement jusqu’à la phase de REX du projet).

 

  • Réaliser des audits d’assurance qualité sur les projets (conformité processus et tenue des délais).

 

  • Intervenir en support à la mise à jour des KPI du Service DPS.

 

  • Intervenir en support aux chefs de projets MOA sur les projets.

 


La mission "Support Opérationnel PMO" consiste à :

 

  • S’assurer que les documents applicables au projet décrit dans la procédure de gestion de projets existent et sont à jour.

 

  • Vérifier que les documents supports au projet sont enregistrés et accessibles.

 

  • Participer à la rédaction des documents structurants du projet (PMP, WBS, organigramme…).

 

  • Participer à la mise en œuvre des analyses de risques et opportunités du projet.

 

  • Participer à l’élaboration du reporting du projet (KPI, présentations…).

 

  • Participer à la mise à jour du Management Visuel du projet.

 

  • Rédiger des comptes rendus.

Profil souhaité

Actuellement en BAC+3, vous cherchez une alternance de deux ans pour obtenir votre BAC+5, en école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, avec une spécialisation Management des Systèmes d'Information ou équivalent.

 

Vous connaissez PowerPoint, Excel, SharePoint, Power BI et Teams.

Votre niveau Anglais est opérationnel.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation de proactivité et d'autonomie.

Vous êtes bon(ne) communicant(e) et avez une bonne capacité de synthèse

 

Vous savez travailler en équipe tout en respectant des consignes de sûreté et sécurité.

Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.

 

Nous avons plus d’un atome en commun.

 

Notre processus de recrutement

La campagne d’alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :

  1. Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
  2. Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
  3. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration.

 

Les avantages de notre entreprise

  • Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
  • Un restaurant d’entreprise ; 
  • Des perspectives d’évolution ;
  • Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
  • Un réseau d’alternant(e).
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