Détail de l'offre

Architecte d'entreprise F/H (2025-142471)

Mise en ligne le 23/06/2025

ES électricité de strasbourg Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
10 ans et +
Spécialité(s) :
Informatique / Système d'informations
Pays / Région :
France
Ville :
Mundolsheim
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Description de l'offre

Intégrer une société à mission comme le Groupe ES, ça vous dit ? Chez ES, nous reconnaissons chaque compétence comme une ressource indispensable pour créer de nouvelles synergies. Allez hop, on vous embarque dans une aventure 100% durable et tournée vers un avenir plus responsable !

 

 Le groupe Électricité de Strasbourg, société à mission engagée pour son territoire dans la transition énergétique et pionnière dans les énergies de demain, recrute son futur Architecte d’Entreprise H/F.

 

Son rôle sera de concevoir, de structurer et de garantir la cohérence du système d’information (SI) de l’entreprise en lien avec les orientations du Groupe.

Ainsi, il définit les architectures cibles en alignant les besoins et processus métier, les applications, les données et les infrastructures, en cohérence avec la stratégie, les politiques de sécurité et de maîtrise des risques du groupe ÉS.

Plus concrètement, son impact sera d’accompagner les projets de transformation numérique en garantissant l’évolutivité, l’interopérabilité et la performance des systèmes.

Profil souhaité

Votre profil nous intéresse si vos compétences rejoignent celles attendues sur ce poste :

  • La connaissance des principes d’architecture du SI et le suivi de leurs évolutions ;
  • Une capacité à avoir une vision d’ensemble claire et structurante de l’architecture technique de l’applicatif et d’en prendre la responsabilité ;
  • La maîtrise des standards et cadres de référence (TOGAF, Zachman, ArchiMate) ;
  • Une excellente compréhension des systèmes d'information, des architectures cloud, data, micro-services et cybersécurité ;
  • Une connaissance approfondie des outils de modélisation ;
  • Pouvoir définir les impacts des évolutions du SI sur les processus métiers et inversement pour l’incidence des objectifs métiers sur le SI ;
  • Des compétences en gestion de projet et accompagnement du changement ;
  • Une connaissance des méthodes agiles et DevOps ;
  • Le/la candidate disposera d’une aisance à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Elle aura de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation.

Et si c’était vous ? On est à un clic de se rencontrer ! 

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