Appuie ou Appui Ressources Humaines - ALTERNANCE F/H (2025-140035)

Description de l'offre

🌐 Le Groupe EDF, champion de la croissance bas-carbone et leader de l'énergie, nourrit pour ses clients une triple ambition : leur fournir l'électricité dont ils ont besoin, au meilleur prix, tout en respectant l'environnement. Pour cela, il dispose d’un « mix » de différents moyens de production. Les centrales thermiques, comme le Cycle Combiné Gaz de Bouchain, assurent l'ajustement entre production et consommation d'électricité. Ces installations flexibles et réactives permettent de répondre en temps réel à ces fluctuations.

📌 La centrale à Cycle Combiné Gaz de Bouchain, inscrite au Guinness des records en 2016 pour son rendement de 62,2%, permet d’approvisionner en électricité près de 680 000 foyers. Avec une puissance de 605MW et fonctionnant au gaz naturel, elle est utilisée en complément du nucléaire et des énergies renouvelables afin de garantir l’équilibre du réseau électrique.

Ses 50 salariés et ses entreprises partenaires œuvrent au quotidien pour produire une électricité de qualité en un temps record, tout en veillant à l’impact de la centrale sur l’environnement. Découvrez ici nos installations ! 

📢 Afin de participer activement au plan de formation et aux activités RH d'un site industriel à échelle humaine, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre l'équipe ressources du Cycle Combiné Gaz, dont la mission consiste à appuyer les équipes de la conduite et de la maintenance sur des thématiques de ressources humaines et ressources financières. 

Vos missions :  

• Piloter le plan de formation : créer le plan de formation et les besoins, déployer les actions de formation, mais aussi contribuer à l'organisation de certaines sessions de formation sur site,
• Prendre en charge certaines thématiques RH sur des situations individuelles et faire le lien avec l'équipe RH du siège de l’unité, à travers des échanges réguliers et des réunions,
• Contribuer au pilotage du processus RH du système de management du site, calculer et analyser les indicateurs, faire le suivi des plans d'actions,
• Utiliser les outils informatiques et en particulier les outils RH du Groupe EDF, recevoir, traiter et diffuser des informations aux salariés de manière adaptée,
• Participer à la campagne d’alternance et de stages : sourcing, pré-sélections, entretiens, création des contrats
• Préparer l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants
• Mener à bien des projets ponctuels suivant les besoins de la centrale (Accompagnement des managers, action de développement de l’attractivité, organisation d’évènements internes...)

La mission du service Ressources consiste à appuyer les métiers opérationnels de conduite et de maintenance de la centrale.