Prendre soin des équipes, c'est essentiel

La performance ne vaut rien sans la bienveillance. Nous plaçons votre sécurité et votre santé au même niveau que vos compétences. Et parce qu’aucune ambition collective ne tient pas sans attention individuelle, vous évoluez dans un environnement où l’on prend soin de vous. Et chacun peut, à son tour, y faire la différence.

Santé et sécurité, la priorité absolue

La sécurité des femmes et des hommes dans l’entreprise est l’affaire de tous. En 2021, nous avons pris un engagement non négociable : éradiquer les accidents mortels dans l’ensemble du Groupe. Cet objectif, nous le portons ensemble – dans chaque équipe, sur chaque site, à chaque instant.
Ce qui nous unit ? La vigilance partagée. Oser interpeller (et accepter de l’être), partager ses bonnes pratiques, être à l’écoute… Ce n’est pas une question de statut ou de fonction, mais d’attention mutuelle, de responsabilité partagée et de respect.
 

Prendre connaissance des 10 règles vitales

Les 10 règles vitales EDF appliquées partout, pour tous

Agir pour votre santé - sécurité, tous ensemble

Que vous soyez sur un chantier, dans une centrale, dans un bureau ou en télétravail, vous devez pouvoir exercer votre métier en toute confiance.
La santé – physique, mentale, environnementale – fait partie intégrante de notre responsabilité d’employeur. Et nous l’abordons de manière globale, durable, partagée.
C’est cette dynamique transversale, ancrée dans le quotidien, qui nous permet de progresser en continu. Parce que la santé et la sécurité de chaque talent est précieuse. Et qu’elle est au cœur de notre engagement collectif.
 

La solidarité, c'est du contrat

Chez EDF, nous sommes là pour les autres. Nos dispositifs solidaires sont ancrés dans l’action. Ils se vivent, chaque jour, sur le terrain, dans les projets, et au sein des équipes.

Découvrir les actions de la Fondation EDF

Agir pour ceux qui en ont le plus besoin

Le FAPE EDF (Fonds Agir pour l’Emploi), financé par les dons des salariés et retraités du Groupe et abondé à 200 % par l’entreprise, soutient chaque année des centaines de projets d’insertion pour des personnes en difficulté ou éloignées du marché du travail.

Découvrir les actions du FAPE

Offrir une chance à chaque jeune

Parce qu’on ne démarre pas tous avec les mêmes cartes, EDF s’engage auprès des jeunes.

EDF et ses étudiants, une histoire qui marche