La rémunération chez EDF

Un salaire à la hauteur de votre engagement.

Chez nous, votre rémunération n'est pas une simple ligne sur un contrat. C'est un véritable moteur d'épanouissement personnel et professionnel, conçu pour valoriser chacune de vos contributions et accompagner chaque étape de votre parcours.

Transparence
La rémunération, c’est essentiel. On vous détaille ce que vous gagnez, et pourquoi.
Équité absolue
Femme ou homme, junior ou senior… : ici, seuls comptent votre talent et votre contribution. Votre rémunération reflète vos compétences, votre engagement professionnel et c’est tout !
Reconnaissance concrète
Votre investissement n'est pas un détail. Il se traduit par des primes, des avantages et des opportunités d'évolution qui font la différence.

Un modèle équilibré où vous trouverez votre place

Notre approche de la rémunération combine sécurité et reconnaissance. Ce système vous offre la stabilité nécessaire pour vous épanouir tout en célébrant vos réussites à leur juste valeur.

2/3 part fixe : le socle solide qui vous permet de construire votre avenir avec sérénité.
1/3 part variable : la valorisation concrète de vos performances et des succès collectifs.

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Des avantages qui vous suivent dans la vie

Votre métier

Primes d'astreinte
Compensations d'horaires (3x8)
Valorisation des heures supplémentaires
Aide à la mobilité géographique pour vous et votre conjoint

Votre quotidien

Vous devenez parent ? Des congés adaptés et des aides financières vous permettent de profiter pleinement de ces moments essentiels. (Et si votre enfant a moins de 12 ans, EDF finance jusqu'à 80 % de vos CESU.)
Un projet immobilier en vue ? Vous pouvez bénéficier de prêts avantageux pour faciliter l'achat de votre logement.
Vous êtes au statut des industries électriques et gazières (IEG) ? Vous profitez de tarifs préférentiels sur l'énergie, un vrai plus au quotidien.

Votre sécurité

Couverture santé premium pour vous et votre famille
Protection renforcée en cas d'aléas de vie

L’épargne salariale, bien plus qu’un bonus

Et si on construisait votre avenir financier ensemble ? Chez EDF, vous touchez un intéressement annuel, réparti équitablement dès votre 3ᵉ mois dans l’entreprise :
• 50 % identique pour tous (au prorata de votre temps de présence)
• 50 % selon votre salaire annuel
Et avec l’abondement EDF (PEG, PERCO, PERO), votre épargne peut vraiment décoller !

Jeune talent, grand potentiel !

Votre énergie est notre futur ! Chez EDF, nous misons sur vous dès le début. Votre stage ou alternance n'est pas qu'une simple étape : c'est le lancement de votre trajectoire professionnelle, valorisé par une rémunération à la hauteur de votre engagement.

Stage de plus de 2 mois : gratification entre 500 € et 1 300 € selon votre formation.
Alternance : une rémunération adaptée à votre contrat, votre âge et votre niveau d’étude.
Et en plus : aides au logement, au transport, à la restauration, et un rythme d’études respecté.

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