Des valeurs fortes, une vraie place pour les vivre

EDF c'est un groupe international qui est leader énergéticien à la fois composé d'énergie nucléaire et d'énergie renouvelable ; l'hydraulique, l'éolien, l'éolien offshore désormais et qui est à 97% bac carbone. Ca fournit 38 millions et demi de clients dans le monde. On est présent sur cinq continents on a 167 000 salariés. Nos enjeux pour l'avenir c'est lutter contre le réchauffement climatique en continuant à développer et à produire une électricité bas carbone.

La filière SI et numérique d'EDF a toute sa place dans la stratégie du groupe. Nous travaillons actuellement sur la rationalisation des processus et la valorisation des données. Nous travaillons aussi à améliorer sans cesse la qualité des échanges sur nos réseaux télécoms et sur le collaboratif et bien sûr en matière de cybersécurité et de protection des données.

J'ai choisi de rejoindre le groupe EDF pour trois raisons essentielles. Pour les missions diversifiées ; je suis sollicité par plusieurs de mes collaborateurs qui sont externes à mon équipe pour apporter mes compétences sur différentes tâches et missions. La formation, ça me permet de mettre en pratique ce que j'apprends à l'école, au travail et inversement. Et enfin la dernière raison sont les valeurs RSE : respect, responsabilité et solidarité. Pour moi, l'ambiance de travail c'est primordial et je me rends compte que c'est des valeurs que je vois au quotidien.

J'ai décidé de rejoindre EDF tout d'abord pour ces engagements environnementaux. En effet pour moi, c'est vraiment important aujourd'hui de choisir une entreprise qui est engagée pour le climat. EDF s'est fixé par exemple l'objectif d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2050.

Choisir EDF, c'est choisir une entreprise où on peut faire toute sa carrière : des missions techniques, des missions managériales, des missions d'expertise. Chez nous on peut changer de métier, changer d'entreprise, changer de région, changer de pays même.

EDF se situe aussi à la pointe de l'innovation technologique la DSI du groupe anime cinq task force autour de l'intelligence artificielle, l'IoT, la 5G le Edge computing ou la blockchain. Et aujourd'hui on s'interroge sur la réalité virtuelle et la réalité augmentée et le metavers.

J'avais un peu d'apriori avant de rentrer dans une grosse entreprise car j'avais peur d'être cantonné à une seule tâche ou une seule mission. Et au final c'est pas du tout le quotidien que je vis. On me fait confiance, on m'écoute, on prend mes idées en compte et j'ai vraiment beaucoup d'autonomie et de responsabilisation sur mes missions.

Chez EDF, on travaille en cohésion et en confiance. On est également autonomes sur la plupart de nos tâches et missions et ma tutrice est toujours là pour m'aider si j'ai un problème.

C'est vrai qu'on a beaucoup fait transformer nos manières de travailler. La culture du présentéisme a plutôt laissé la place à des démarches de responsabilisation, de plus d'autonomie, plus de confiance, la flexibilité dans les horaires de travail, la possibilité de travailler près de son domicile mais loin de son équipe et de venir en déplacement ponctuel. Et 81% de nos salariés se disent responsabilisés dans l'enquête d'engagement annuel. C'est plus 5 points par rapport à 2019 et du coup, on est plutôt satisfait de ce résultat.

Chez EDF, on a une grande variété de profils. Dans le nucléaire par exemple, on recherche dans les métiers, dans des domaines scientifiques et techniques. On recherche dans les métiers d'exploitation, de conduite, de maintenance, du CAP au Bac + 5, avec ou sans expérience professionnelle, des techniciennes, des techniciens en exploitation, en maintenance, des soudeurs, des coordonnateurs des hydrologues, des topographes et des ingénieures en génie civil. dans le tertiaire, on recherche sur tout le territoire différents métiers comme conseiller client, comptable ou encore responsable commercial. Nous recherchons pour la filière SI et numérique environ 300 à 400 personnes par an, des profils extrêmement diversifiés et nous cherchons à féminiser davantage la filière.

Travailler chez EDF, c'est avoir des missions qui ont du sens. 85% des salariés sont fiers de travailler à EDF. Osez le numérique à EDF. Vous avez tous et toute votre chance.