Elle ou il a une responsabilité de taille dans la sûreté et la disponibilité des installations. 

Au sein de l’équipe de conduite, le technicienne ou le technicien d’exploitation intervient sur le terrain à la demande de la salle de commande pour réaliser des manœuvres ou des contrôles sur les installations.

Le métier au quotidien

  • Veiller à la tenue et au bon fonctionnement des installations, effectuer les manœuvres et les essais périodiques requis ;

  • Contrôler les installations sur le terrain, détecter les dysfonctionnements, effectuer un diagnostic ; 

  • Collaborer avec les équipes de maintenance dans le cadre des consignations de matériels avant intervention ;

  • Maintenir et développer ses compétences en bénéficiant de formations et recyclages réguliers.

Les compétences

  • De la rigueur et de la méthode ;

  • Une capacité à travailler selon des procédures et dans le respect de consignes ;

  • De la curiosité et de la réactivité ;

  • Une bonne maîtrise de soi ;

  • Le goût du travail en équipe et une capacité d'intégration ;

  • Un goût pour le terrain et la technique.

La formation

Diplômé d’un Bac+2/3, de type :

  • BTS contrôle industriel et régulation automatique ou électronique, mécanique et automatismes industriels ;

  • BUT mesures physiques, génie des procédés, génie électrique et informatique industrielle.
  • Débutant ou première expérience dans le domaine des interventions techniques en environnement industriel.

Technicien d'exploitation

La rémunération

De 27k € à 32k € (brut annuel global), en fonction du diplôme et au-delà en fonction de l'expérience professionnelle (incluant couverture sociale et rémunérations variables individuelles et collectives). Des avantages complémentaires (Comité d'entreprise, indemnités d'astreinte éventuelle...) peuvent également s'ajouter au package global de rémunération.

Et après...

Évolution vers des métiers de la conduite (opération de conduite), de la maintenance (Technicien de maintenance. Le groupe EDF offre de nombreuses opportunités de carrière fonctionnelles, géographiques et inter-filiales et accompagne par la formation le développement des compétences.