Il ou elle remplit à la fois des missions d’analyse et opérationnelles à fort enjeu pour le Groupe.

L'Ingénieure ou l'Ingénieur prévention des risques prévient les risques sur un site de production d’électricité d’EDF : conseil, veille réglementaire, élaboration de plans d’actions, pilotage de projets de sécurité.

Le métier au quotidien

  • Participer à l’élaboration de la politique dans les domaines santé-sécurité, radioprotection, incendie sur le site de production et assurer la veille réglementaire ;
  • Piloter tout ou partie du plan d’actions de prévention des risques et être garant de la bonne application de la réglementation ;
  • Assurer un rôle de conseil et d'animation dans la prévention des risques sur le terrain auprès des équipes et veiller au respect des consignes ;
  • Effectuer les mesures et les contrôles nécessaires et préconiser des actions correctrices.

J’œuvre au quotidien pour obtenir le plus haut niveau de santé, de protection et de sécurité pour tous les collaborateurs du site.

Les compétences

  • De la rigueur et de la méthode ;
  • Des capacités d'écoute, d'analyse et de diagnostic ;
  • Une capacité à être force de proposition et à convaincre ;
  • Un bon sens du relationnel ;
  • Le goût du travail sur le terrain.

La formation

  • Diplômé d'un Bac+5 (école d'ingénieurs ou université) ;
  • Débutant ou première expérience dans un domaine technique, santé-sécurité ou prévention des risques.

 

Ingénieure / Ingénieur prévention des risques

La rémunération

De 35 K€ à 45 K€ (brut annuel global) en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle (incluant couverture sociale et rémunérations variables individuelles et collectives). Des avantages complémentaires (Comité d’entreprise, indemnités d’astreinte…) peuvent également s’ajouter au package global de rémunération et la possibilité de bénéficier d’un logement en fonction des disponibilités.

Et après…

Évolution possible vers des métiers de management, d’expertise, de pilotage de projets. Le groupe EDF offre de nombreuses opportunités de carrière fonctionnelles, géographiques et inter-filiales et accompagne par la formation le développement des compétences.