Entraînez-vous aux questions très ouvertesLes questions très ouvertes sont délicates car elles ne guident pas dans la réponse; il faut savoir gérer cette situation en s'adaptant à son interlocuteur.Quelques exemples :
1. Pourriez-vous vous présenter ? Parlez-moi de vous
Adoptez une présentation courte type 3' sans entrer dans les détails.
2. Racontez-moi une de vos grandes réussites au cours de vos études ?
Soyez clair et synthétique : c'est un bon révélateur de votre organisation personnelle.
3. Où vous voyez-vous dans 5 ans ?
C'est un moyen de tester l'ambition, la capacité de projection, la manière dont s'articulent les différents objectifs de vie (professionnelle, personnelle), la cohérence du projet professionnel.
4. Qu'est-ce que vous voudriez que je retienne de cet entretien ?
C'est une perche tendue pour insister à nouveau sur un point fort. Reformulez vos atouts pour l'emploi visé.
5. Pourquoi aurais-je envie de vous engager ?
Insistez sur vos atouts essentiels (compétences, expériences, qualités) pour le poste qui vous a été décrit.
6. Quelles questions souhaiteriez-vous me poser ?