Détail de l'offre

Responsable Produits Viroles F/H (FRA-REC-2025-23668)

Mise en ligne le 14/10/2025

Framatome Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Exploitation / Production
Pays / Région :
France / Bourgogne-Franche-Comté
Département :
Saône et loire (71)
Ville :
Le Creusot

Description de l'offre

L'usine Framatome Le Creusot recrute un Responsable Produit Viroles F/H dans le cadre d'un remplacement.

Rattaché à la Direction Technique & Industrialisation du site Framatome Le Creusot, vous prenez en charge la responsabilité du produit virole. A ce titre vos missions principales seront :

 

Assurer la qualité et la mise à disposition de l’ensemble de la documentation et des standards associés à ses produits :

  • Etre référent de la gamme de fabrications des produits viroles
  • Etre l’interlocuteur privilégié entre l’ingénierie de design et l’ingénierie de production en charge de valider les modifications techniques au standard produit
  • Participer à l’analyse des documents liés à la commande (spécifications, plans, normes appelées, etc) et identification des écarts vs les standards produits (interaction avec équipes projet pour prise en compte des écarts)
  • Participer à la définition du chemin industriel (make or buy) des pièces via la fourniture de la gamme standard
  • Fournir des standards pour la construction de la documentation technique contractuelle (PTF DQ DS) et appuyer techniquement les équipes projets (RTI, chef de projet…) pendant la phase de construction de cette documentation
  • Prendre en compte du REX pour une mise à jour rapide des standards (suivi de la réalisation des actions décidées suite au REX)
  • Proposer les améliorations de la gamme et de la documentation associée
  • Garantir la bonne adéquation standard temps de traversée et suivi réel du produit en cours de fabrication
     

Contribuer à la gestion et à l’amélioration de la qualité de sa gamme de produits :

  • Avec l’appui des RTI produits : apporter un soutien aux RTI sur l’ensemble de son périmètre produits (gestions des compétences, aide sur sujets complexes, vue transversale produits/projets)
  • Être garant de la mise à jour des standards produits et de la fourniture de la mise à jour appropriée aux différents projets
  • Assurer la mise à jour des AMDEC des produits concernés
  • Participer aux actions d’amélioration
  • Faire des suggestions d’amélioration
     

Manager la section des produits viroles :

  • Encadrer et manager la section en tant que manager hiérarchique
  • Assurer la gestion RH des collaborateurs : Recrutement, Entretiens de performance et de développement, Politique salariale
  • Réaliser la gestion des temps et des tâches administratives des collaborateurs (OM et NF)
  • Piloter la charge et les activités de la section
  • Veiller au maintien du niveau de compétences
  • Assurer la sécurité dans son service par la prise en compte des exigences définies par le site
  • Assurer la prise en compte des exigences de culture sûreté dans son service

Profil souhaité

Qualifications : Formation Ingénieur ou Bac+5 en génie mécanique /industriel

Expérience : Expérience > 5 à 10 ans

Compétences/qualités :

  • Métallurgie et procédés de fabrication mis en œuvre sur les produits concernés : Mécanique, usinage, CND...
  • Connaissances détaillées (REX, gammes...) sur les produits concernés
  • Connaissance des outils de la qualité (5P, QQOQCP, Pareto, 5M…)
  • Connaissance des outils d’amélioration continue, 8D/A3, AMDEC
  • Connaissance des méthodes et outils de management visuel
  • Maitrise de l’anglais technique

Savoir-faire :

  • Management d'équipe (débutant)
  • Analyser et arbitrer des problématiques techniques/organisationnelles
  • Capacité rédactionnelle : synthèse, présentation résultats

Savoir-être :

  • Faire preuve d’engagement vis-à-vis de la sécurité et de la sûreté
  • Avoir un bon relationnel et être à l'aise lors de la prise de parole en public
  • Être pugnace et résistant au stress
  • Avoir un esprit d'analyse mais aussi de synthèse
  • Gérer et hiérarchiser les priorités
  • Être force de propositions
  • Faire preuve de capacités d'adaptation

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