Détail de l'offre

Alternance – Opérateur de production en journée F/H (FRA-REC-2025-22268)

Mise en ligne le 07/05/2025

Framatome Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
Alternance
Niveau de formation :
CAP / BEP / BAC
Expérience :
Débutant
Spécialité(s) :
Exploitation / Production
Pays / Région :
France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département :
Drôme (26)
Ville :
Romans-sur-Isère
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Description de l'offre

Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.

Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :

  • La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
  • La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
  • Et la réalisation de composants mécaniques.

Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).

Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d’intégration, compagnonnage au poste…).

Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.

Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.

Description du poste :

Nous recherchons nos futur(e)s alternant(e)s à former pour le poste d’Opérateur de Production H/F.

Vous ferez parti(e) intégrante de la Compagnie pour l’Etude et la Réalisation de Combustible Atomique (CERCA) qui conçoit, développe et produit des combustibles nucléaires pour les réacteurs de recherche et des cibles à usage médical.

Dans le respect des règles Qualité Sûreté Sécurité Environnement, vous réaliserez les activités suivantes :  

  • Montage manuel assisté ;
  • Contrôles visuels ;
  • Traitement Thermique ;
  • Utilisation du Système d’Information traçabilité : lecture et saisie ;
  • Vérification des paramètres de fabrication ;
  • Participer à toutes les démarches de progrès continu ;
  • Remplir les indicateurs et fiches de suivi à son poste de travail ; 
  • Assurer la tenue générale du poste : ordre, rangement et propreté ; 
  • S’assurer que le nettoyage et les réglages sont conformes aux standards en vigueur.

Horaires :

Les horaires au sein de ce service sont des horaires fixes.

Ce cycle consiste à travailler  en journée : 7H30 à 16H15.

 

Profil souhaité

Profil recherché :

Cette alternance s’inscrira dans le cadre du CQPM Conducteur d’Equipements Industriels, à l’AFPI de Valence, sur 1 année : CQPM - Conducteurs d’équipements industriels

Le rythme d’alternance sera de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école.

Le début de la formation est prévu pour le mois de novembre ou décembre 2025.

Diplôme =

  • Vous avez idéalement un BEP/CAP technique.

Savoir-faire =

  • Vous avez au moins une expérience technique (mécanique, production, maintenance, électricité…).
  • Idéalement, vous avez des notions d’automatisme et d’électricité.
  • Vous savez appliquer les procédures, les règles QSSE et les consignes. 
  • Vous savez mettre en œuvre des modes opératoires et procédés internes. 

Savoir-être =

  • Rigueur

  • Attitude interrogative

  • Vigilance

  • Esprit d’équipe et entraide

  • Organisation

  • Curiosité d’esprit

  • Force de proposition

  • Autonomie

  • Responsable

Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.

Nous avons plus d’un atome en commun.

Notre processus de recrutement :

  1. Si votre profil est sélectionné, vous réaliserez un test avec l’AFPI de Valence, afin d’identifier vos compétences techniques ;

  2. Si vous validez ce test, vous rencontrerez le/la manager ainsi que la chargée de recrutement ;

  3. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration.

La rémunération : 

La rémunération en contrat de professionnalisation varie selon l'âge et le niveau de formation.

Les avantages de notre entreprise :

  • Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;

  • Un restaurant d’entreprise ; 

  • Des perspectives d’évolution ;

     

  • Différents cycles de travail possibles : 2*8, 6*8, horaires fixes ;

  • Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;

  • Un réseau d’alternant(e).

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