Performance Manager ICE F/H (FRA-REC-2025-22194)

Description de l'offre

De nombreuses actions de performances sont déployées au sein de ICE.

Ces leviers concernent nos outils, nos méthodes, nos process, nos systèmes, notre organisation, etc …

Ils s’appuient sur le programme d’Excellence Opérationnelle CI , Planning, l’Intelligence artificielle, la Standardisation de nos systèmes, l’harmonisation de nos outils et méthodes, l’IT, la continuité digitale , etc …

Le rôle du pole Performance d’ICE est de piloter l’ensemble de ces projets internes de performance pour en assurer la cohérence, s’assurer et maximiser les gains pour nos équipes et nos projets (Lead Time, Qualité, Couts, … ) et valider les gains escomptés.

Support et structuration de l’ensemble des actions d’amélioration. Cela inclut également l’estimation et la mesure des gains (Heures / Délais) issus de ces actions.

Pilotage en mode projet des initiatives les plus structurantes pour ICE.

Pour ce faire, le responsable du Pôle Performance s’appuie sur les responsables des différents leviers d’amélioration :

L’OPEX manager CI de ICE
L’OPEX manager Planning de ICE
Le responsable de la Standardisation des Produits/Systèmes ICE
Le pilote des initiatives IA
Le responsable IT infra ICE
Le Responsable des projets de R&D ICE
Les pilotes des projets de développement interne ICE
Le responsable SE
L’EMTB
Le responsable Budget ICE (budget nécessaire au fonctionnement de ICE, au-delà des projets Clients)