Détail de l'offre

Technicien d'exploitation F/H (DKA-REC-2026-14693)

Mise en ligne le 06/11/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
CAP / BEP / BAC
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Salaire (brut) :
Entre 34000€ et 38000€ par an
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Ville :
ASNIERES-SUR-SEINE (92600)
Je postule

Description de l'offre

Vous intervenez sur un site tertiaire fixe nommé « Le NEW » situé à Asnières-sur-Seine. L'organisation de vos interventions s'inscrit dans la plage horaire d'ouverture du site, de 8h00 à 18h00, et implique la participation à un dispositif d'astreinte.

 

Missions principales :

 

  • Assurer les opérations de maintenance multitechnique, préventive et corrective, sur l'ensemble des installations du site tertiaire.
  • Intervenir avec une expertise technique spécifique sur les équipements de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), ainsi qu'en électricité.
  • Gérer les systèmes de conditionnement d'air (installations de production de froid et de chaud) et optimiser la régulation.

Profil souhaité

Profil :

 

  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac pro spécialisé dans les domaines CVC et Électricité.
  • Vous justifiez d'une expérience minimum requise supérieure à 5 ans sur des fonctions similaires en maintenance ou exploitation.
  • Vous possédez de solides compétences techniques appliquées à l'électricité, au conditionnement d'air et à la régulation thermique.
  • Doté d'un bon leadership et d'un sens de l'organisation, vous êtes capable de seconder efficacement un responsable et d'assumer des fonctions managériales.

 

Vos avantages :

 

  • Salaire annuel fixe (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois.
  • Dispositifs d'intéressement et de participation.
  • Primes variables d'exploitation : astreintes et paniers repas.
  • Prime d'ancienneté à partir de 2 ans.
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT), Compte Epargne Temps, PERCO.
  • 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année.
  • Politique de mobilité interne Groupe en place.

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