Détail de l'offre

Monteur CVC - Secteur Tertiaire Santé H/F (DKA-REC-2026-13442)

Mise en ligne le 12/06/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
CAP / BEP / BAC
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Salaire (brut) :
Entre 32000€ et 36000€ par an
Pays / Région :
France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département :
Rhône (69)
Ville :
VENISSIEUX (69200)
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Description de l'offre

E2S recrute un.e Monteur.se d'installations pour son agence Rhône Tertiaire Santé.


Prêt.e à rejoindre l’équipe de Eric ? Vous aurez comme objectif d’assurer l'installation et les réparations sur des équipements CVC. Vous interviendrez en itinérance au sein de sites tertiaires sur la région de Lyon.

 

Alors, professionnel.le de l'installation, et si on se projetait sur vos missions ? 

  • Réaliser les interventions de réparation de travaux en chauffage, ECS, VMC et climatisation ; 
  • Assurer la réparation des fuites sur réseaux aussi bien en cuivre, acier et PE ; 
  • Assurer le remplacement des équipements hydrauliques (vase d'expansion, purgeurs, soupapes, vannes, ballons ECS, etc...) ; 
  • Réaliser la relevé du matériel nécessaire pour le chiffrage des travaux. 

 

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.  

Profil souhaité

Ce que l’on attend de vous : 


Vous avez une formation en tant qu'installateur… Ce qui compte surtout, c’est votre expérience en tant que monteur/soudeur en CVC ! 

  • Vous avez des compétences en soudure au chalumeau sur l'acier et le cuivre ?
  • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe et sens de l'adaptation ?
  • Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie ?

👉 Alors vous devriez candidater ! 

 

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

🤝 Une intégration organisée dès votre arrivée.

✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

 💲Un package attractif…:

  • Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois 
  • Dispositifs d’intéressement et de participation
  • Véhicule de service 
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
  • Politique de mobilité interne Groupe 

 

Vous candidatez… et ensuite ? 

  1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.
  2. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Eric !
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