Chargé de développement RH F/H (2026-162325)

Description de l'offre

Dans le cadre du marché global de performance sur la ville de Paris détenue sur 10 ans, Cielis, société détenue à 50 % par Dalkia (groupe EDF) et 50 % par d’Eiffage Energies Systèmes IDF est dédiée au marché de l’éclairage public, des illuminations et de la signalisation lumineuse tricolore de Paris.

CIELIS recherche un Chargé de Développement RH H/F en CDI.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. 

Vous rejoindrez CIELIS, dont le siège est basé à Paris (15ème arrondissement) et qui regroupe environ 290 collaborateurs. Vous intégrez une équipe constituée de 5 collaborateurs.

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

Ø  Recrutement :

-       Accompagner les managers dans la définition du besoin et la recherche de candidats (tous niveaux de postes et tous types de contrats) 

-       Piloter la campagne d’alternance et les relations écoles

-       Assurer la visibilité des offres d’emplois et développer l’attractivité 

-       Contractualiser les embauches 

-       Suivre l’intérim en lien avec les managers.

Ø  Formation :

-       Élaborer le plan de développement des compétences avec les managers

-       Suivre la réalisation du plan et le budget

Ø  Développement RH :

-       Accompagner les projets de mobilités

-       Déployer les campagnes d’entretiens annuels et d’entretiens professionnels

Ø  Pilotage et suivi de l’insertion

-       Déployer les actions nécessaires à la valorisation de l’insertion professionnelle

-       Assurer le suivi administratif de la réalisation des heures d’insertion

Ø  Communication :

-       Appui à la réalisation des communications internes et externes

-       Participation à l’organisation d’événements internes

Liste de missions non exhaustive.

Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble du service RH et les managers.