Détail de l'offre

Consultant sénior Accompagnement à la conduite du changement F/H (2025-143234)

Mise en ligne le 01/07/2025

Cyclife digital solutions GROUPE EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Informatique / Système d'informations
Pays / Région :
France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département :
Rhône (69)
Ville :
154 avenue tiers lyon
Je postule

Description de l'offre

Cyclife Digital Solutions, filiale à 100% du groupe Cyclife (leader européen de la gestion des déchets radioactifs et du démantèlement d'installations nucléaires) porte l'ensemble des activités digitales dédiées à la maîtrise et à l’optimisation des opérations majeures de démantèlement d’installations nucléaires.

 

Dans le cadre de ses activités d'accompagnement à la transformation digitale, Cyclife Digital Solutions recherche un Consultant sénior Accompagnement à la conduite du changement  dont les  missions seront structurées en deux volets principaux : 

 

Volet 1 - Définition de plan de conduite du changement projets SI et Télécoms, en particulier : 

  • Appuyer les chefs de projets dans la sécurisation des projets d’un point de vue adoption des usages/outils
  • Définir un plan de conduite de changement et de communication ainsi que les livrables associés
  • Définir et suivre le planning de déploiement, les indicateurs d’adoption au changement
  • Assurer l’amélioration continue du plan de conduite du changement au fil du projet
  • Elaborer le retour d’expérience des stratégies définies
  • Professionnaliser les chefs de projet sur cette thématique

 

Volet 2 - Déploiement de plan de conduite du changement projets SI et Télécoms, en particulier 

  • Déployer des plans de conduite du changement
  • Créer les livrables associés et dispositifs d’accompagnement et de communication (formations sur site, webinaires, modes opératoires, e-learning…)
  • Former les utilisateurs aux nouveaux usages / outils
  • Créer les supports de communication définies dans les plans de communication de la délégation et de ses projets
  • Participer à l’organisation d’évènements (type séminaires…)

Profil souhaité

Le poste est basé à Lyon et nécessitera des déplacements réguliers pour aller à la rencontre des utilisateurs sur différents sites nucléaires en France (2 à 4 fois par mois).

De formation ingénieur ou école de commerce, le candidat devra : 

  • Démontrer une maîtrise complète du cycle de conduite du changement
    • Analyse d’impact et des parties prenantes
    • Stratégie de changement
    • Plan de communication et formation
    • Mise en œuvre et accompagnement
    • Suivi des KPIs et adoption
    • Animation de groupes de travail et comités de pilotage.
    • Conception et facilitation d’ateliers participatifs (ex : ateliers d’adhésion, design thinking, innovation).
    • Gestion des résistances et mise en place d’actions correctives.
  • Avoir une solide compréhension des enjeux IT : ERP, CRM, plateformes digitales, cybersécurité, data, cloud, etc. et capacité à traduire les besoins métier en plans de changement concrets et opérationnels.
  • Avoir des compétences éprouvées en Gestion de projet : 
    • Planification et pilotage de plusieurs chantiers de conduite du changement en parallèle.
    • Conception et suivi de roadmaps stratégiques et opérationnelles.
    • Forte orientation résultats et retour sur investissement (ROI).
  • Être rompu aux aspects de communication et pédagogie :
    • Excellentes capacités rédactionnelles et orales pour créer des notes de cadrage, Supports de communication clairs et percutants, Formations et guides utilisateurs, ...
    • Capacité à simplifier des sujets complexes pour tous les niveaux de l’organisation.

 

En complément, le candidat devra : 

  • Avoir une première expérience dans le Nucléaire
  • Avoir minimum 5-7 ans en conduite du changement IT ou transformation digitale.
     
Je postule

Ces offres pourraient vous intéresser :