Le technicien planification a un rôle essentiel dans la réussite des projets industriels d’EDF. 

Il participe à la construction et à la mise à jour du planning des projets, en tenant compte des opportunités et des contraintes d'enchaînement, de réalisation, de ressources et de sûreté.
 

Le métier au quotidien

  • En phase amont, préparer le planning avec le chef de projet : calage des activités à réaliser selon leur durée estimée, lissage des ressources nécessaires à chaque activité ;
  • En phase de réalisation, suivre l’avancée des activités prévues, remonter les alertes, si nécessaire, et proposer les corrections de planning adaptées ;
  • Réaliser les tableaux de bord et le suivi des indicateurs facilitant les décisions ;
  • Participer aux points d’étapes du projet et apporter son appui au pilotage ;
  • À la fin du projet, contribuer à l’analyse et au retour d’expérience sur le projet.

 

Les compétences

  • De la rigueur et de la méthode ;
  • Un bon sens de l’organisation ;
  • Une capacité à s’adapter ;
  • Une aptitude au fonctionnement en mode Projet ;
  • De la souplesse et des qualités d’écoute ;
  • Le goût du travail en équipe.
     

La formation

Diplômé d’un Bac+2/3 :

  • BTS maintenance industrielle, mécanique et automatismes industriels, génie électrique et informatique industrielle, environnement nucléaire ;
  • DUT mécanique et productique ;
  • Diplôme national de technologie spécialisé maintenance nucléaire, Licence pro en conduite de projets industriels.

Débutant ou expérimenté.

 

Technicienne / Technicien planification

La rémunération

De 29,5 K€ à 38 K€ (brut annuel global) en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle, (incluant couverture sociale et rémunérations variables individuelle et collective). Des avantages complémentaires (Comité d’entreprise, primes d’astreinte, …) peuvent également s’ajouter au package global de rémunération.

Et après…

Évolution possible vers des métiers dans les domaines techniques ou de projets.Le groupe EDF offre de nombreuses opportunités de carrière fonctionnelles, géographiques et inter-filiales et accompagne par la formation le développement des compétences.

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