Pour être à la pointe du secteur énergétique, EDF assure le développement des compétences de ses salariés : c’est là qu’intervient l’Ingénieur formateur. 

Au sein d’une équipe pédagogique, il anime des formations, évalue les progrès et conçoit des actions de professionnalisation.

 

Le métier au quotidien

  • Intervenir à la fois dans le cadre d’actions nationales et à la demande d’unités opérationnelles pour des actions « sur-mesure » de formation dans son domaine d’expertise (exploitation, maintenance, prévention des risques…) ;
  • Préparer et animer des formations en salle, sur simulateur ou sur chantier-école ;
  • Mettre en œuvre les méthodes et outils d'évaluation des acquis et de la qualité des formations proposées ;
  • Concevoir des actions de professionnalisation relative aux domaines de la mécanique, de la robinetterie, des automatismes, ou de l’électricité ;
  • Faire évoluer en continu les actions de formation sous sa responsabilité.

 

Les compétences

  • De l’autonomie et de la rigueur ;
  • Un goût pour le partage et la transmission des connaissances ;
  • Le goût de l’innovation, du pilotage de projet et de négociation des objectifs ;
  • Des aptitudes pédagogiques et relationnelles ;
  • Un goût pour l’animation de groupes.
     

La formation

  • Diplômé d'un Bac+5 (école d'ingénieurs ou université) ;
  • Débutant ou expérimenté.
     

 

Ingénieure formatrice / Ingénieur formateur

La rémunération

De 47 K€ à 65 K€ (brut annuel global) en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle, (incluant couverture sociale et rémunérations variables individuelle et collective). Des avantages complémentaires (Comité d’entreprise, primes d’astreinte, …) peuvent également s’ajouter au package global de rémunération.

Et après…

Évolution possible vers des métiers de management, d’expertise, de pilotage de projets.Le groupe EDF offre de nombreuses opportunités de carrière fonctionnelles, géographiques et inter-filiales et accompagne par la formation le développement des compétences.

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