Détail de l'offre

Senior Project Manager – Nuclear Equipment F/H (FRA-REC-2026-27909)

Mise en ligne le 02/10/2026

Framatome Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
10 ans et +
Spécialité(s) :
Management de projet
Salaire (brut) :
Entre 75000€ et 83000€ par an
Pays / Région :
France / Normandie
Département :
Manche (50)
Ville :
Beaumont-Hague
Je postule

Description de l'offre

Rejoignez Framatome ARC à Beaumont-Hague (50). 

 

Votre mission principale sera de piloter de bout en bout des projets de conception, fabrication, qualification, contrôle, livraison et installation d'équipements nucléaires, dans le respect des exigences contractuelles, techniques, qualité, coûts et délais.

Vous serez le point focal du projet vis-à-vis du client, tout en coordonnant les équipes Engineering, Production, Qualité, Achats, Supply Chain, Inspection et Logistique avec l’appui essentiel du Chef de projet.

 

Vos différentes missions : 

1. Pilotage industriel

  • Élaborer et maintenir le planning directeur
  • Identifier les chemins critiques, anticiper les dérives et les conséquences associées
  • Animer les équipes internes et les fournisseurs


2. Exigences nucléaires

  • Garantir le respect des exigences contractuelles et réglementaires applicables
  • Assurer la traçabilité documentaire et matérielle
  • Piloter les dossiers qualité et manufacturing records
  • Coordonner inspections, contrôles non destructifs, qualifications et essais
  • Gérer les non-conformités, dérogations et demandes de modification
     

3. Client

  • Être l'interlocuteur principal de notre client
  • Préparer et animer les revues (opérationnelles et contractuelles) de projet
  • Présenter l'avancement, les risques, coûts et prévisions
  • Préparer les audits et inspections


4. Coûts et contrat

  • Piloter le budget projet
  • Suivre les coûts
  • Identifier les variations de périmètre
  • Préparer les claims/change orders
  • Suivre les engagements contractuels et les paiements
  • Utiliser les outils de Project Management Control afin de mesurer la performance du projet


5. Risques

  • Mettre en place le registre des risques
  • Identifier les risques industriels, fournisseurs, qualité et planning
  • Définir les plans de mitigation

 

Ce poste implique des déplacements ponctuels à l'étranger. 

Profil souhaité

De formation BAC+5 ingénieur ou équivalent, vous possédez à minima 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels complexes, acquise impérativement dans le nucléaire, les énergies ou dans une industrie à fortes contraintes réglementaires.

Vous possédez également des compétences dans la gestion de projets internationaux, et avez un très bon niveau d'anglais professionnel, idéalement C1/C2.

Les compétences particulièrement recherchées sont : project management, fabrication d'équipements industriels, gestion contractuelle, gestion fournisseurs, planning/coûts, management transversal, gestion des risques. 

 

NOS AVANTAGES

  • Un forfait jours avec 8 à 10 RTT par an
  • Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques
  • Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe
  • Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC
  • La possibilité de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine
  • Un Compte Épargne Temps (CET)
  • Un CSE attractif
     

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome
  • Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste
  • Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers
  • Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne
  • Contribuez à des projets techniques à forts enjeux internationaux

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s

2 - Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence)

3 - Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence)

 

À l'issue de ce processus :

  • Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche
  • Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision

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