Chaudronnier débutant F/H (FRA-REC-2026-27407)

Description de l'offre

Rejoignez Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) ! 

En tant que chaudronnier F/H, vous réaliserez les missions suivantes : 

• Réaliser des travaux de chaudronnerie (meulage, traçage, grenaillage, assemblage, peinture/colisage...) en respectant des gammes définies et des modes opératoires standards connus dans le respect des règles de sûreté, sécurité, qualité en vigueur sur son périmètre
• Alimenter les données de production et de contrôle dans les outils informatiques de suivi ou documentation de travail existante
• Vérifier la qualité de son travail par l'auto-contrôle, signaler toute anomalie le cas échéant
• Communiquer des informations et/ou des consignes à son équipe pour le bon déroulement des opérations
• Prévenir de tout dysfonctionnement d'équipements et communiquer les informations utiles à sa hiérarchie
• Contribuer au rangement et à la propreté de l'atelier
• Appliquer des chantiers d'amélioration continue et/ou OPEX sur son périmètre

NOS AVANTAGES

• Une semaine de 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
• Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques
• Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe
• Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC
• Un Compte Épargne Temps (CET)
• Un CSE attractif 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome
• Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste
• Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers
• Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne
• Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s

2 - Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence)

3 - Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence)

À l'issue de ce processus :

• Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche
• Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision