Détail de l'offre

Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales F/H (FRA-REC-2026-26920)

Mise en ligne le 02/07/2026

Framatome Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
10 ans et +
Spécialité(s) :
RH / Social
Salaire (brut) :
Entre 75000€ et 95000€ par an
Pays / Région :
France / Bourgogne-Franche-Comté
Département :
Saône et loire (71)
Ville :
Saint-Marcel
Je postule

Description de l'offre

Framatome Saint-Marcel (1700 collaborateurs) recrute un/une Responsable Ressources humaines et Relations Sociales.

Dans un contexte de transformations industrielles majeures  associées notamment à l'augmentation de capacité du site , vous interviendrez au coeur des challenges opérationnels et enjeux stratégiques. 

Vous intégrerez une équipe RH soudée et passionnée où travail rime avec plaisir et bonne humeur :-)

En tant que Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales, vous interviendrez en pilotage d'équipes dédiées et en transverse des différents périmètres d'activités du site.

Vous aurez un rôle de Business Partner : définition de la stratégie RH de vos entités, animation des processus  et accompagnement des managers dans le développement de leurs équipes.

Au périmètre des entités du site dont vous aurez la responsabilité, vos missions sont plus spécifiquement les suivantes  :

  • Piloter le plan de recrutement en étroite collaboration avec les chargés de recrutement, 
  • Animer les processus RH : Entretiens annuels, People Review, Analyses GPEC, Revue salariale, Plan de formation, etc.
  • Décliner les politiques RH du Groupe à l’échelle des entités,
  • Accompagner les parcours de carrières des équipes,
  • Accompagner et conseiller les managers  sur l’ensemble des enjeux RH de leurs équipes,
  • Piloter les interfaces avec les correspondants Formation & CSP Paie
  • Travailler en étroite collaboration et avec le support de l'équipe dédiée à la gestion des temps.

Vous assurez également le pilotage des activités contentieuses (droit du travail et de la sécurité sociale) du site avec l'appui du service juridique. 

Vous jouerez un rôle particulier en matière de relations sociales au travers de l'animation de certaines instances et négociations. Vous contribuerez, aux côtés notamment de la HR Manager du site, à la poursuite d'un dialogue social de qualité reposant sur des valeurs de confiance et de transparence.  

 

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en gestion des ressources humaines et/ou droit du travail  et disposez d'une expérience solide (plus de 10 ans) dans un  poste similaire, au sein d'un environnement industriel (idéalement en flux).

Intégré au cœur d’un site industriel, vous souhaitez rejoindre un poste en proximité forte du terrain portant des challenges de transformation stratégiques.

Votre capacité d’adaptation relationnelle, votre capacité à convaincre ainsi que votre rigueur seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Intégré à une équipe RH appliquant l'écoute, l'entraide et le partage, vous disposez d’un fort esprit d’équipe.

Poste basé à Saint-Marcel dans un établissement soumis à enquête administrative.

Je postule

Ces offres pourraient vous intéresser :