Détail de l'offre
Technicien de maintenance de systèmes industriels automatisés F/H (FRA-REC-2026-25274)
Mise en ligne le 01/01/1970
- Type de contrat :
- Alternance
- Niveau de formation :
- CAP / BEP / BAC
- Expérience :
- Débutant
- Spécialité(s) :
- Maintenance Essais
- Pays / Région :
- France / Auvergne-Rhône-Alpes
- Département :
- Drôme (26)
- Ville :
- Romans-sur-Isère
Description de l'offre
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) à former pour le poste de technicien de
maintenance de systèmes industriels automatisés H/F.
Vous ferez partie intégrante de la cellule obsolescence au sein de la direction technique et vos principales missions consisteront à :
• Être le point d'entrée de la cellule obsolescence pour l'exploitant, la maintenance et
les approvisionneurs/acheteurs.
• Collecter des informations techniques sur les équipements (référence, nombre,
photo).
• Étudier les solutions techniques prescrites par les fournisseurs.
• Trouver des solutions techniques si aucune proposition de remplacement n’est faite.
• Après étude, présenter ces solutions aux experts de la cellule.
• Ordonnancer, planifier et suivre la mise en place des solutions retenues en relation
avec les différents acteurs internes et externes de l’entreprise.
• Participer et/ou animer les différentes réunions de la cellule.
Ce poste est encadré par le chargé d'affaires dédié à la cellule ainsi que par le
responsable de la cellule obsolescence.
Profil souhaité
Profil
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2/3 type BTS, BUT avec une spécialité en
Maintenance des Systèmes Industriels automatisés
Savoir-faire :
• Aisance rédactionnelle
Savoir-être :
• Rigoureux(se)
• Curieux(se)
• Organisé(e)
• Méthodique
• Autonome
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Respect des règles de sûreté, sécurité, qualité et environnement
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
Nous avons plus d’un atome en commun !
Les avantages de notre entreprise
• Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
• Un restaurant d’entreprise ;
• Différents cycles de travail possibles : 2*8, 6*8, horaires fixes, horaires variables ;
• Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
• Un réseau d’alternant(e).
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos
salariés : Framatome - YouTube( https://www.youtube.com/@Framatome/videos )
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