Détail de l'offre

Technicien de maintenance mécanique F/H (DKA-REC-2026-14751)

Mise en ligne le 13/11/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +2
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Mécanique & Matériaux / Robinetterie / Chaudronnier
Salaire (brut) :
Entre 32€ et 37€ par an
Pays / Région :
France / Nouvelle-Aquitaine
Département :
Gironde (33)
Ville :
BIGANOS (33380)

Description de l'offre

Dalkia en région Sud-Ouest recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance sur son unité de valorisation biomasse de Biganos en Gironde.

Située aux portes du bassin d'Arcachon, il s’agit d'une des plus grosses centrales de cogénération d’Europe de l’Ouest qui produit de la vapeur pour son client industriel et de l’électricité verte à partir de biomasse . Le site, en service depuis 2010, est principalement constitué d'une chaudière biomasse à lit fluidisé bouillonnant de 120 MWth, de deux groupes turbo-alternateur vapeur de 40 et 21 MWe et emploie 38 personnes.

Intégré(e) au sein d'une équipe de 7 personnes et placé(e) sous la responsabilité du Manager Maintenance. Vos principales missions sont les suivantes : 

  • Réaliser les interventions de maintenance mécanique sur les équipements de la chaudière biomasse ;
  • Diagnostiquer les défaillances et remettre les installations en état dans les meilleurs délais ;
  • Effectuer les opérations de maintenance préventive selon le planning établi ;
  • Intervenir sur les convoyeurs, vis sans fin, réducteurs, ventilateurs, pompes, échangeurs, trémies, systèmes d'alimentation biomasse, équipements de dépoussiérage et auxiliaires de chaudière ;
  • Remplacer les roulements, garnitures mécaniques, accouplements, courroies et autres organes mécaniques ;
  • Réaliser les contrôles d'alignement, de jeux, de lubrification et de serrage ; 
  • Participer aux arrêts techniques et aux opérations de maintenance programmées ; 
  • Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.

 

  • Gérer les interventions avec la GMAO :
  • Consulter les ordres de travail et préparer les interventions ;
  • Renseigner les comptes rendus d'intervention dans la GMAO ;
  • Enregistrer les temps passés, les causes des défaillances et les actions réalisées ;
  • Déclarer les pièces de rechange consommées et signaler les besoins de réapprovisionnement ;
  • Mettre à jour l'historique des équipements ;
  • Proposer des actions d'amélioration de la fiabilité des installations.

 

  • Respecter les règles de sécurité et environnement :
  • Respecter les procédures de consignation, les permis de travail et les plans de prévention ;
  • Appliquer les règles de sécurité liées aux risques mécaniques, thermiques, électriques, incendie et ATEX lorsque requis ;
  • Porter les équipements de protection individuelle adaptés ;
  • Maintenir un poste de travail propre et sécurisé ;
  • Participer à la prévention des risques et au respect des exigences environnementales.

Vous intégrez le pôle d'astreinte mécanique du site.

Profil souhaité

Issu(e) d'une formation initiale niveau BAC à BAC +3 en maintenance industrielle, chaudronnerie, thermique, vous justifiez d'une expérience significative en industrie.

Les compétences attendues sur ce poste sont les suivantes : 

  • Bonne maîtrise de la mécanique industrielle ;
  • Connaissance des équipements de chaudière biomasse et de leurs auxiliaires ;
  • Lecture de plans mécaniques ;
  • Utilisation d'une GMAO ;
  • Connaissances en hydraulique, pneumatique et notions d'alignement mécanique ;
  • Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes ;
  • Sens de la sécurité.

 

Rémunération et Qualité de vie :


Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 32 et 37 k€. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

  • Salaire annuel fixe compris entre 32 et 37k€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ;
  • Dispositifs d’intéressement et de participation + primes de performance du site 
  • Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas ;
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans ;
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO ;
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année ;
  • Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE ;
  • Politique de mobilité interne Groupe en place.

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