Détail de l'offre

Technicien d'exploitation F/H (DKA-REC-2026-14660)

Mise en ligne le 04/11/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
CAP / BEP / BAC
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Salaire (brut) :
Entre 34000€ et 38000€ par an
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Ville :
CLICHY (92110)
Je postule

Description de l'offre

Rejoignez notre équipe en tant que Technicien d'exploitation au sein du site tertiaire fixe BLAAACK, situé à Clichy. Dans ce cadre de travail structuré fonctionnant sur une plage horaire de 8h à 18h.

 

Missions principales :

 

  • Assurer la maintenance multitechnique, préventive et curative, des infrastructures du site tertiaire.
  • Maintenir et optimiser les équipements de génie climatique ainsi que les installations de conditionnement d'air.
  • Intervenir de manière experte sur les réseaux électriques et les systèmes de régulation.

Profil souhaité

Profil recherché et Avantages :

 

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac Pro spécialisé dans le domaine du CVC et de l'électricité.
  • Vous justifiez d'une expérience confirmée et supérieure à 5 ans dans la maintenance d'installations similaires.
  • Vous maîtrisez parfaitement les interventions techniques sur l'électricité, le conditionnement d'air et la régulation thermique.
  • Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un grand sens du service pour répondre avec réactivité aux besoins du site.

 

Vos avantages :

 

  • Rémunération annuelle fixe attractive valorisant votre parcours, versée sur 12,3 ou 13,3 mois.
  • Dispositifs d'intéressement et de participation aux résultats de l'entreprise.
  • Primes variables d'exploitation, incluant la valorisation des astreintes et l'attribution de paniers repas.
  • Prime d'ancienneté applicable à partir de deux années de service.
  • Flexibilité du temps de travail avec un choix de formules adaptées, l'acquisition de jours de RTT (jusqu'à 23,8 jours), un Compte Épargne Temps et un PERCO.
  • 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré octroyé chaque année.
  • Accompagnement de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne active au sein du Groupe.

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