Détail de l'offre

Référent Opérationnel F/H (DKA-REC-2026-14657)

Mise en ligne le 04/11/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
CAP / BEP / BAC
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Salaire (brut) :
Entre 38000€ et 42000€ par an
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Département :
Seine Saint-Denis (93)
Ville :
MONTREUIL (93100)
Je postule

Description de l'offre

Nous recherchons un Référent Opérationnel dans le cadre d'une création de poste en CDI pour intervenir au sein de l'Immeuble Terra Nova Saison V, un site tertiaire fixe situé à Montreuil. Le poste est organisé sur une plage horaire de 8h à 18h et inclut la réalisation d'astreintes.

 

Missions principales : 

 

  • Gérer et animer la maintenance multitechnique sur l'ensemble du site.
  • Piloter efficacement les équipes internes ainsi que les partenaires extérieurs.
  • Assurer une communication régulière et adaptée auprès des différents interlocuteurs, notamment les locataires et les clients.
  • Intervenir et garantir le maintien opérationnel des installations en électricité, CVC, conditionnement d'air et régulation.

Profil souhaité

Profil :

 

  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac Pro spécialisé en CVC et Électricité. Vous justifiez d'une expérience professionnelle requise supérieure à 5 ans en maintenance.
  • Vous possédez des compétences techniques solides en électricité, conditionnement d'air et régulation.
  • Vous démontrez de fortes capacités managériales ainsi qu'une communication efficace pour interagir avec une pluralité d'acteurs.

 

Vos avantages Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

 

  • Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois selon votre profil et parcours.
  • Dispositifs d’intéressement et de participation.
  • Primes variables d'exploitation inhérentes au poste, incluant les astreintes et les paniers repas.
  • Prime d’ancienneté acquise à partir de 2 ans.
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (allant jusqu'à 23,8 jours de RTT), Compte Epargne Temps et PERCO.
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.
  • Politique de mobilité interne au sein du Groupe en place.

Ces offres pourraient vous intéresser :