Détail de l'offre

Technicien d'exploitation F/H (DKA-REC-2026-14641)

Mise en ligne le 03/11/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
CAP / BEP / BAC
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Salaire (brut) :
Entre 34000€ et 38000€ par an
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Ville :
NANTERRE (92000)
Je postule

Description de l'offre

Nous recherchons un Technicien d'exploitation spécialisé en CVC et plomberie, pour intervenir de façon permanente au sein du Tribunal Judiciaire de Nanterre. L'activité s'exerce sur un site fixe avec une organisation en horaires postés (7h-15h, 9h-17h ou 11h-19h). 

 

Missions principales :

 

  • Assurer en toute autonomie la maintenance préventive et corrective des matériels et installations de CVC et de plomberie.
  • Diagnostiquer, régler et contrôler le fonctionnement des équipements sur site.
  • Intervenir sur les composantes électriques (courants forts et courants faibles) liées au fonctionnement des installations.
  • Veiller au strict respect des normes de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) lors de chaque intervention.
  • Assurer le suivi technique via les outils d'exploitation et maintenir une communication active avec l'environnement de travail.

Profil souhaité

Profil : 

 

  • Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac ou Bac Pro spécialisée dans le domaine du CVC et de la plomberie.
  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle supérieure à 5 ans dans l'exploitation, le diagnostic et la maintenance de systèmes thermiques.
  • Vous possédez des compétences techniques pluridisciplinaires vous permettant de maîtriser les enjeux thermiques et électriques de votre périmètre.
  • Vous êtes reconnu pour votre grande autonomie, votre rigueur logique, votre sens du service et votre capacité à communiquer de manière claire et concise.

 

Vos avantages : 

 

  • Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois, complété par des dispositifs d'intéressement et de participation.
  • Primes variables d'exploitation, incluant la prise en compte des astreintes et l'attribution de paniers repas.
  • Prime d'ancienneté octroyée à partir de deux années d'ancienneté.
  • Flexibilité du temps de travail incluant le choix de formules d'aménagement, jusqu'à 23,8 jours de RTT, un Compte Épargne Temps et un PERCO.
  • Octroi d'1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année et accès à la politique de mobilité interne du Groupe.

Ces offres pourraient vous intéresser :