Détail de l'offre

Technicien d'exploitation F/H (DKA-REC-2026-14434)

Mise en ligne le 08/10/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
CAP / BEP / BAC
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Salaire (brut) :
Entre 32000€ et 35000€ par an
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Département :
Yvelines (78)
Ville :
LE CHESNAY-ROCQUENCOURT (78150)
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Description de l'offre

Nous recherchons, au sein d'une équipe de 5 techniciens, un technicien d'exploitation H/F qui assurera la maintenance préventive et corrective des installations sur le centre commercial Parly II.

 

Vos missions seront les suivantes : 

  • Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, électromécanique, plomberie, désenfumage).
  • Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d’intervention.
  • Vous garantissez le respect des règles et l’application des procédures et maintenez l’état de propreté de votre environnement de travail.
  • Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions.
  • Il réalise ses interventions et assure la traçabilité de son activité sur la GMAO
  • Vous réalisez des rondes techniques et participez aux essais de groupes électrogènes. 

Le technicien sur ce centre commercial, étant ouvert toute l'année, participera à la rotation du planning pour assurer les ouvertures des dimanches et jours fériés, tout en participant à l'astreinte.

 

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

Vous présentez les compétences suivantes :

 

- Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.

- Rigueur.

- Autonomie.

- Esprit d’équipe.

- Sens de la relation client.

 

Rémunération et Qualité de vie :

 

  • Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois.
  • Dispositifs d’intéressement et de participation.
  • Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans.
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT).
  • Compte Epargne Temps, PERCO.
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.
  • Politique de mobilité interne Groupe en place.

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