Détail de l'offre

Technicien de maintenance CVC - bâtiments tertiaires F/H (DKA-REC-2026-14304)

Mise en ligne le 22/09/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
CAP / BEP / BAC
Expérience :
Débutant
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Salaire (brut) :
Entre 30000€ et 35000€ par an
Pays / Région :
France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département :
Rhône (69)
Ville :
LYON (69003)
Je postule

Description de l'offre

Dalkia recrute son/sa futur.e Technicien.ne d'exploitation (F/H) - Lyon.
 

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Mathieu ? Dans le cadre d'une création de poste pour accompagner notre développement commercial, vous intervenez sur plusieurs bâtiments de bureaux basés à Lyon.

Vos missions :

  • Réaliser les opérations de conduite, de maintenance, de travaux et de dépannage sur les systèmes énergétiques et climatiques.
  • Déceler rapidement les anomalies et formuler un diagnostic fiable.
  • Être force de proposition dans l'amélioration continue du fonctionnement des installations.
  • Être à l'écoute du client et rendre compte rigoureusement des interventions menées.
  • Intégrer le roulement d'astreinte secteur.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑

Profil souhaité

De formation Bac à Bac+2 (Bac Pro, BTS Thermique, Électrotechnique ou Électromécanique), vous êtes fraichement diplômé.e ou possédez une première expérience dans un environnement similaire. Autonomie, prise d'initiative, forte orientation client, adaptabilité, rigueur et esprit d'équipe sont vos atouts !

👉 Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
🤝 Une intégration organisée dès votre arrivée.

✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

💲 Un package attractif…:

  • Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
  • Dispositifs d’intéressement et de participation
  • Primes variables selon le poste : astreinte secteur, paniers repas
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
  • Politique de mobilité interne Groupe

Vous candidatez… et ensuite ?

  1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
  2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
  3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Mathieu !

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