Détail de l'offre
Technicien de quart - Site hospitalier F/H (DKA-REC-2026-14257)
Mise en ligne le 16/09/2026
- Type de contrat :
- CDI
- Niveau de formation :
- BAC +2
- Expérience :
- 5 - 10 ans
- Spécialité(s) :
- Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
- Salaire (brut) :
- Entre 30000€ et 31000€ par an
- Pays / Région :
- France / Nouvelle-Aquitaine
- Département :
- Haute Vienne (87)
- Ville :
- LIMOGES (87000)
Description de l'offre
Dans le cadre d'un remplacement, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée indéterminée un technicien de quart (3x8) H/F sur Limoges (87). Le poste est à pourvoir sur le site de notre client le CHU de Limoges.
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vos missions principales seront les suivantes :
Conduite, surveillance, maintenance des installations présentes en chaufferie: chaudières eau chaude & vapeur, production d'air comprimé, groupe électrogène, rondes de sécurité.
Puissance thermique 24 MW + 9MW eau chaude et 17MW vapeur.
Profil souhaité
Titulaire d'un diplôme de niveau bac pro dans le domaine du génie climatique/thermique, vous êtes doté(e)à d'une expérience d'a minima un an sur un poste similaire.
Les compétences idéalement requises :
*Conduite et surveillance d'installations thermiques (Eau chaude et vapeur), compétences en vapeur, thermique et en maintenance en électromécanique.
*Rigueur, sérieux, appliqué, autonome, respect des règles et sens de la sécurité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste !
*Sociabilité, esprit d'équipe, sens du service.
*Habilitations électriques BT/HT idéalement à jour.
Rémunération et Qualité de vie
Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 30 000 € et
31 000€. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au
poste.
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Salaire annuel fixe compris entre 30 000 et 31 000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois
mois
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables exploitation selon le poste : quart, paniers repas
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans, Compte Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré
- Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE
- Politique de mobilité interne Groupe en place
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