Détail de l'offre

Technicien de maintenance en CVC et élec BT/HT en quart. F/H (DKA-REC-2026-14195)

Mise en ligne le 10/09/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +2
Expérience :
2 - 5 ans
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Salaire (brut) :
Entre 36000€ et 39000€ par an
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Département :
Yvelines (78)
Ville :
MAGNY-LES-HAMEAUX (78114)
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Description de l'offre

Dans le cadre de la gestion d'un site hautement stratégique, nous recherchons un Technicien CVC en Quart (H/F) pour intégrer notre équipe dédiée au sein d'un Data Center de premier plan situé à Magny-les-Hameaux.

Intégré(e) au sein d'une équipe soudée et performante de 17 personnes, vous êtes le garant de la continuité de service des installations de génie climatique. Compte tenu des enjeux de connectivité, la disponibilité de l'infrastructure est une priorité absolue.


Rythmé par un cycle de travail en 3x8 (incluant les nuits et les week-ends), vous assurez la continuité opérationnelle du site.

Vous assurez le suivi en temps réel des installations de climatisation, ventilation, chauffage et traitement d'eau spécifiques au Data Center.


Vous réalisez les interventions de maintenance préventive et corrective (CVC, Groupes froids, CTA, etc.) pour éviter toute rupture de service.


Vous participez aux opérations d'amélioration et de modification des équipements.

Vous opérez dans le strict respect des règles de sécurité (HSE) et des normes environnementales en vigueur sur le site.

 

Profil souhaité

Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2/3 dans le domaine du Génie Climatique / Thermique ou de la Maintenance Industrielle (ex: Bac Pro TMSEC, BTS FED, BUT GTE).


Vous disposez d'une première expérience réussie en maintenance CVC. Une expérience en milieu critique (Data Center, industrie lourde, milieu hospitalier) est un sérieux atout.


Autonomie, réactivité, sens de l'observation et rigueur face aux procédures de sécurité.


Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe postée de 17 collaborateurs.


Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences:


- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service 
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans 
- Compte Epargne Temps, PERCO 
 - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année 
- Politique de mobilité interne Groupe en place
- Engagement & Diversité:

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