Détail de l'offre

Technicien de Maintenance Multitechnique - Site hôtelier F/H (DKA-REC-2026-14176)

Mise en ligne le 09/09/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
CAP / BEP / BAC
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Salaire (brut) :
Entre 30000€ et 33000€ par an
Pays / Région :
France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département :
Isère (38)
Ville :
HUEZ (38750)

Description de l'offre

E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance Multitechnique pour son Agence Isère.

 
Prêt.e à rejoindre l’équipe ? Vous aurez comme objectif d’assurer la conduite, la maintenance, le dépannage et le diagnostic technique des installations CVC sur un prestigieux site hôtelier ! 

 

Alors, professionnel.le du multitechnique et si on se projetait sur vos missions ? 

  • Réaliser les interventions de maintenance courante (Multitechnique, CVC, Electricité, Traitement d'eau, Piscine...)
  • Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires…) ;
  • Veiller à l'optimisation des installations ;
  • Assurer la  traçabilité de votre activité ;
  • Intervenir au sein du pôle d’astreinte après intégration.

 

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.  ⛑

Profil souhaité

Ce que l’on attend de vous : 


Vous avez une formation technique en électricité ou dans le domaine technique thermique et fluidique ?… Ce qui compte surtout, c’est votre expérience dans la maintenance énergétique ! 🔧

  • Vous avez des compétences diversifié en plomberie, CVC, électricité...?
  • Vous êtes méthodique, organisé(e) ?
  • Vous avez le sens du service ?

👉 Alors vous devriez candidater ! 

 

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

🤝 Une intégration organisée dès votre arrivée.

✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

💲 Un package attractif…:

  • Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois 
  • Dispositifs d’intéressement et de participation
  • Primes variables d’exploitation selon le poste 
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT 
  • Politique de mobilité interne Groupe 

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