Détail de l'offre

Technicien(ne) d'exploitation - Diffus Gers (32) (DKA-REC-2026-14124)

Mise en ligne le 03/09/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
CAP / BEP / BAC
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Salaire (brut) :
Entre 29300€ et 33250€ par an
Pays / Région :
France / Occitanie
Département :
Gers (32)
Ville :
AUCH (32000)
Je postule

Description de l'offre

Intégré(e) au sein d'une équipe de 10 personnes, vous intervenez en itinérance sur les équipements de chauffage, ventilation, climatisation d'un portefeuille de clients variés : bâtiments communaux, maisons de retraite, centres de vacances, industrie, etc. 

Vos principales missions sont les suivantes : 

  • Réaliser la maintenance et le dépannage de diverses installations en CVC : Chaufferies collectives (RC, GAZ, FIOUL) et distributions avec radiateurs, planchers chauffants, radiants, aérothermes, centrales de traitement d'air ;
  • Etre en charge de la conduite et l'efficacité du parc d'installations confiées ;
  • Assurez la traçabilité de vos interventions via nos outils numériques ;
  • Réaliser des travaux ou des prestations hors contrat ;
  • Respecter les règles, notamment de sécurité, et appliquer les procédures.

Vous intégrez le pôle d'astreinte du secteur. 

Environ 1 astreinte toutes les 6 ou 7 semaines à assurer.

Profil souhaité

De formation technique BAC PRO, BTS en génie climatique, électrotechnique ou équivalent, vous avez au-moins 5 ans d'expérience dans le domaine du CVC.


Vous êtes titulaire du permis B et de la catégorie 1.
Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de la performance et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste.

 

Horaires : 8h - 12h / 13h - 16h30 et 16h le vendredi

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

  • Salaire annuel fixe compris entre 29 et 36k€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ;
  • Dispositifs d’intéressement et de participation ;
  • Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas ; 
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans ;
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO ;
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année ;
  • Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE ;
  • Politiques de développement des compétences et de mobilité interne Groupe en place.

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