Détail de l'offre

Chef de projet commerce MGP H/F F/H (DKA-REC-2026-14083)

Mise en ligne le 28/08/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Salaire (brut) :
Entre 48€ et 54€ par an
Pays / Région :
France / Hauts-de-France
Département :
Nord (59)
Ville :
SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE (59350)
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Description de l'offre

Vous prenez en charge la réponse à des appels à projets ou concours de type Conception, Réalisation, Exploitation, Maintenance lancés par de grands donneurs d'ordre public ou privée pour des projets neufs ou de rénovation sur les régions Hauts de France et Normandie.

Le but est de répondre aux enjeux d'économies d'énergies, de baisse des émissions de gaz à effet de serre, d'intégration d'énergies renouvelables, de continuité de services ou de conforts des utilisateurs.

Vous apportez aux clients des solutions de conduite, exploitation, maintenance, coaching et sensibilisation, suivi énergétique et reporting, travaux d'améliorations et de rénovations énergétiques de leur patrimoine (bâti et lots techniques) tout en intégrant le numérique au travers d'outils et de la conception numérique au BIM GEM.

Profil souhaité

De formation Bac+5, vous possédez une première expérience en développement commercial et gestion de projet dans les services aux bâtiments. 

Compétence technique : connaissance du bâtiment dans son ensemble en particulier sur les aspects qualité et performance : isolation, enveloppe, menuiserie, lots techniques, smart building : GTB/GTC, ENR, innovation.
Connaissance en travaux de rénovation énergétique
Connaissance en exploitation maintenance des bâtiments et suivi des performances

Compétence commercial : aisance relationnelle, compréhension des enjeux clients et partenaires, gestion des dossiers en équipe projet, compréhension des risques et des enjeux juridique

 

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences

  • Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs
  • Dispositifs d’intéressement et de participation
  • Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
  • Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
  • Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE
  • Politique de mobilité interne Groupe en place
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