Détail de l'offre

Technicien CVC et élec BT/HT - Itinérant sites hospitaliers H/F (DKA-REC-2026-13656)

Mise en ligne le 04/07/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
CAP / BEP / BAC
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Salaire (brut) :
Entre 36000€ et 38000€ par an
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Département :
Paris (75)
Ville :
PARIS (75016)
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Description de l'offre

Rattaché(e) à un contrat d'envergure, vous intégrez une équipe solidaire et structurée de collaborateurs 

En tant que Technicien CVC Itinérant sur sites hospitaliers , vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations thermiques et climatiques sur votre périmètre secteur de Paris et 92.

Vos missions principales :

Maintenance curative et préventive : Assurer les interventions sur les équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation, traitement d'air).

TA (yc zones sensibles type Bloc Opératoires), chauffage, ECS, EG, etc.
- Electricité BT
- Saisie des bons GMAO préventifs et correctifs


Autonomie et organisation : Planifier vos tournées, gérer vos priorités au quotidien et traiter avec rigueur les différentes demandes d'intervention.


Rigueur et Traçabilité : Piloter votre activité et assurer un reporting régulier de vos actions directement via les outils digitaux embarqués de Dalkia.


Relation Client : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur site, alliant sens du service et communication fluide avec les équipes médicales et administratives.
 

Profil souhaité

Formation et Expérience :

Diplôme : Bac+2 (ou équivalent) en Génie Climatique et/ou Génie Électrique.
Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.

Expertise Thermique :

Maîtrise des chaufferies hydrauliques et des systèmes de chauffage.
Pilotage & Automatisme : Solides connaissances en GTC (Gestion Technique Centralisée) et en régulation.
Flexibilité : Capacité à assurer les périodes d'astreinte.

 

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

Dispositifs d’intéressement et de participation.

Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service. 

Prime d’ancienneté à partir de 2 ans. 

Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO.

1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année. 

Politique de mobilité interne Groupe en place.

Engagement & Diversité.

 

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