Détail de l'offre

Technicien de Maintenance VMC/CTA Collective H/F (DKA-REC-2026-13292)

Mise en ligne le 27/05/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
CAP / BEP / BAC
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Pays / Région :
France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département :
Rhône (69)
Ville :
LYON (69005)
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Description de l'offre

Dans le cadre d'un futur départ en retraiter, E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance pour son agence Rhône Habitat. 


Prêt.e à rejoindre l’équipe de Eric ? Vous aurez comme objectif d’assurer la maintenance préventive et corrective de VMC/CTA. Vous interviendrez en itinérance dans des copropriétés privées lyonnaises. 

 

Alors, professionnel.le de la ventilation, et si on se projetait sur vos missions ? 

  • Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur des installations VMC/CTA collectives ;
  • Réaliser également des interventions d'amélioration (type travaux) ; 
  • Intervenir également sur des installations électriques comme des surpresseurs, pompes de relevage, etc...
  • Assurer une prestation d'expertise technique sur ces équipements ;
  • Intervenir au sein du pôle d’astreinte après intégration.

 

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.  ⛑

 

Profil souhaité

Ce que l’on attend de vous : 


Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique… Ce qui compte surtout, c’est votre expérience la maintenance énergétique ! 🔧

  • Vous avez des compétences en méca, hydraulique et élec ? 
  • Vous justifiez d'une expérience sur la maintenance VMC/CTA ?
  • Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie ?

👉 Alors vous devriez candidater ! 

 

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

🤝 Une intégration organisée dès votre arrivée.

✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

💲 Un package attractif…:

  • Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois 
  • Dispositifs d’intéressement et de participation
  • Primes variables d’exploitation selon le poste : astreintes…
  • Véhicule de service 
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT
  • Politique de mobilité interne Groupe 

 


Vous candidatez… et ensuite ? 

  1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.
  2. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Eric !
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