Détail de l'offre

Technicien Chauffagiste CVC itinérant - Montpellier H/F (DKA-REC-2026-13109)

Mise en ligne le 30/04/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
CAP / BEP / BAC
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Eco-efficacité énergétique
Pays / Région :
France / Occitanie
Département :
Hérault (34)
Ville :
MONTPELLIER (34000)
Je postule

Description de l'offre

Rattaché au responsable d'exploitation au sein d'une équipe de techniciens, vous assurez la maintenance des installations CVC sur le secteur collectivité habitat de l'agglomération de Montpellier. 

Au quotidien, vous missions principales sont de :

- réaliser les interventions de conduite d'installation de chauffage ventilation climatisation

- assurer la maintenance préventive et curative des résidences en contrat 

- effectuer les diagnostiques et les réparations nécessaires, 

- utiliser les outils et logiciels d'exploitation GTB/GTC

- être garant de la performance énergétique des installations et de la sécurité

 

 

 

Profil souhaité

De formation BAC à BTS en électrotechnique et/ou génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que technicien de maintenance CVC spécialisé sur la partie chaud.

Vous savez lire des schémas électriques et êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils numériques via Smartphone. 

Autonomie, rigueur et  capacité d'adaptation sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.

 Rejoindre Dalkia c’est :

- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.

- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.

- Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.

- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE, véhicule de service…

- Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l’horaire.

 

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