Détail de l'offre

Conducteur travaux H/F (DKA-REC-2026-12900)

Mise en ligne le 03/04/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +2
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Pays / Région :
France / Occitanie
Département :
Haute Garonne (31)
Ville :
TOULOUSE (31000)
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Description de l'offre

Nous recherchons un Conducteur Travaux F/H pour rejoindre le Service Travaux du Centre Opérationnel Midi-Pyrénées en CDI.

Composé de 15 personnes, le Service Travaux est organisé pour adresser le marché concurrentiel.

En lien avec les Chargés d'Affaires Travaux et les exploitants, vos missions sont les suivantes : 

  • Piloter et coordonner les travaux selon nos standards de sécurité et nos process, du démarrage au PV de réception et jusqu'à la levée des réserves ;
  • Gérer la sous-traitance et les équipes internes ;
  • Veiller au respect des délais contractuels ;
  • Contrôler la conformité technique des travaux ;
  • Assurer le suivi financier des travaux réalisés ;
  • Tenir à jour le dossier administratif et constituer le dossier technique ;
  • Accompagner l'exploitation dans la prise en charge opérationnelle des installations modifiées ou nouvelles.

Le bureau est situé à Toulouse - Sesquières.

Vous intervenez sur toute la zone Midi-Pyrénées. Un véhicule de service est attribué pour ce poste.

Profil souhaité

Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac +2 dans le domaine du génie climatique/thermique, vous êtes doté(e) d'une expérience d'a minima 5 ans sur une fonction similaire.
Les qualités et compétences nécessaires pour exercer en tant que conducteur de travaux CVC sont les suivantes :

  • Excellente connaissance des techniques de chauffage, ventilation, climatisation et des équipements associés ;
  • Maîtrise des normes et des réglementations en matière de CVC ;
  • Capacité à manager une équipe et à coordonner les intervenants sur les chantiers ;
  • Aptitude à résoudre les problèmes techniques et à prendre des décisions ;
  • Bonne communication et capacité à travailler en équipe ;
  • Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités ;
  • Connaissance des outils informatiques et logiciels spécifiques au domaine CVC.

Rémunération et Qualité de vie 

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

  • Salaire annuel fixe entre 36 et 42 k€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois
  • Dispositifs d’intéressement et de participation
  • Véhicule de service, carte titres restaurant
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT * (0, 13 ou 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PEG, PERCO
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
  • Politique de mobilité interne Groupe en place

*Clause applicable uniquement pour les non cadres

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