Détail de l'offre

Technicien de Maintenance Multitechnique/CVC H/F (DKA-REC-2026-12629)

Mise en ligne le 11/03/2026

Dalkia Groupe EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
CAP / BEP / BAC
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
Pays / Région :
France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département :
Rhône (69)
Ville :
VENISSIEUX (69200)
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Description de l'offre

Dans le cadre d'un départ en retraite, E2S recrute un.e Technicien.ne Multitechnique/CVC pour son centre Rhône Habitat.

 

Prêt.e à rejoindre l’équipe d'Eric ? Vous aurez comme objectif d’assurer la maintenance préventive et corrective d'installations au sein d'immeubles (type copropriétés).

 

Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?

  • Prendre en charge la maintenance préventive et corrective des installations (chauffage électrique collectif, des supresseurs, des pompes de relevages, des BAES, des portails...)
  • Assurer la réalisation de travaux d'exploitation sur les installations que vous gérez ; 
  • Réaliser les relevés techniques pour permettre la réalisation de devis par notre personnel de bureaux ;
  • Intervenir au sein du pôle d’astreinte après intégration.

 

La sécurité est primordiale chez E2S : vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d’hygiène et de conditions de travail, et vous êtes force de proposition pour les améliorer.

Profil souhaité

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique... Ce qui compte surtout, c’est votre expérience dans la maintenance multi technique !

  • Vous avez des compétences en plomberie, en chauffage et en électricité ?
  • Vous préférez travailler en autonomie et en itinérance ?
  •  Vous aimez obtenir la satisfaction de vos clients ?

👉Alors vous devriez candidater !

 

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
🤝Une intégration organisée dès votre arrivée.
✨La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
💲Un package de rémunération attractif...:

  • Un salaire versé sur 13,3 mois,
  • Le choix de sa formule de RTT,
  • Votre véhicule de service,
  • Intéressement et participation,
  • Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, ...
  • Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !

Vous candidatez... et ensuite ?

  1. Vous avez un premier échange téléphonique.
  2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Elise.
  3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Eric !
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