Détail de l'offre
Technicien de maintenance H/F (DKA-REC-2026-12536)
Mise en ligne le 06/05/2026
- Type de contrat :
- CDI
- Niveau de formation :
- CAP / BEP / BAC
- Expérience :
- 5 - 10 ans
- Spécialité(s) :
- Thermique - éfficacité énergétique - chauffage
- Pays / Région :
- France / Ile-de-France
- Département :
- Paris (75)
- Ville :
- PARIS (75008)
Description de l'offre
Description du Poste :
L’équipe est composée de plusieurs techniciens et encadrants. Vous serez rattaché à un manager opérationnel.
Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort de nos clients sur ce poste en diffus.
En tant que Technicien d’exploitation, vous assurez les missions suivantes :
- Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, régulation, plomberie, désenfumage).
- Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d’intervention.
- Vous garantissez le respect des règles et l’application des procédures et maintenez l’état de propreté de votre environnement de travail.
- Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions.
- Vous êtes amené à accompagner des prestataires (SSI, protection incendie, étanchéité, froid...) sur demande de votre hiérarchie.
- Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes.
Profil souhaité
Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.
Vous présentez les compétences suivantes :
Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.
Rigueur.
Autonomie.
Esprit d’équipe.
Sens de la relation client.
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
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