Détail de l'offre

Manager d'équipe Contrôle de Gestion - F/H (2026-181382)

Mise en ligne le 30/09/2026

Enedis L'électricité en réseaux Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Finance / Contrôle de gestion / comptabilité
Salaire (brut) :
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
Pays / Région :
France / Centre-Val-de-Loire
Département :
Indre et Loire (37)
Ville :
Tours
Je postule

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Contrôle de Gestion, au sein de notre unité, la Direction Régionale Centre-Val-de-Loire (DR CVL).

 

Missions


L’Agence Contrôle de Gestion de la DR CVL d’Enedis, située à Tours, est composée de 5 salariés (cadres et hautes maîtrise).

En appui direct de l’Adjointe au Directeur, Déléguée Gestion et Performance, à qui vous êtes rattaché, vous êtes le garant de l’animation de l’équipe et du pilotage des activités de l’agence.

Plus concrètement, vous :

·        Pilotez le cycle de gestion de l’unité : pilotage du point de sortie et du plan de performance ;

·        Produisez les prévisions budgétaires annuelles du Plan Moyen Terme (PMT) de l’unité : OPEX (dont masse salariale de l’unité), production immobilisée, cohérence CAPEX ;

·        Elaborez et suivez les budgets de chaque service de l’unité ;

·        Animez les démarches Risques/Qualité/Contrôle interne au travers des Plans de Contrôles Internes ;

·        Pilotez le Plan de Contrôle Interne Métier et Conformité Financière (PCIMCF) qui garantit la qualité comptable de la DR CVL ;

·        Animez la communauté des interlocuteurs budgétaires, dont vous êtes l’interlocuteur privilégié ;

·        Produisez et analysez des éléments destinés au Comité de DIRection (CODIR), à la Direction Finances d’Enedis et aux autres instances de gouvernance de l’entité ;

·        Produisez et pilotez le plan de performance en lien avec la démarche Excellence Opérationnelle de l’unité ;

Profil souhaité

Titulaire d’un diplôme Bac + 5, universitaire ou école de commerce en gestion finance, vous disposez de 5 ans d’expérience minimum et de solides compétences en contrôle de gestion et en comptabilité générale, acquises dans un environnement industriel et au plus près des activités opérationnelles. Une première expérience managériale vous a permis de développer vos capacités de pilotage, de coordination et d’accompagnement des équipes.

Reconnu·e pour votre sens des responsabilités et votre capacité d’adaptation, vous appréciez les environnements exigeants et les défis qui nécessitent de conjuguer atteinte des objectifs, rigueur et respect d’un cadre fortement réglementé et contrôlé.

Vos qualités relationnelles et votre sens du collectif constituent de véritables atouts. Vous aimez travailler en transversalité, favoriser la coopération et inscrire votre management dans une démarche participative, fondée sur l’implication et la responsabilisation de chacun.

À l’aise avec les outils de pilotage et d’analyse, vous maîtrisez notamment Microsoft Excel. La connaissance de SAP et de Power BI constituerait un atout supplémentaire.

Permis B obligatoire. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la région Centre-Val-de-Loire.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Qui sommes-nous ?

Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

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