Détail de l'offre

Alternance - Gestionnaire de paie F/H (2026-179739)

Mise en ligne le 08/09/2026

Enedis L'électricité en réseaux Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
Alternance
Niveau de formation :
BAC +2 / BAC +3
Expérience :
Débutant
Spécialité(s) :
RH / Social
Salaire (brut) :
De 840,15€ à 1 867,02€ par mois
Pays / Région :
France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département :
Puy de Dôme (63)
Ville :
AUBIERE
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Description de l'offre

Rejoignez l'agence contrat de travail RH de la Direction des Services Support (DIR2S) d'Enedis.

Vous aurez pour missions de réaliser la production des bulletins de paie des salariés conformément à la situation personnelle et professionnelle.

Vous aurez également à créer et à gérer les dossiers des salariés tout au long de leur vie professionnelle, de l'embauche à la retraite et vous suivrez et traiterez informatiquement les événements de leur vie professionnelle (rémunération, carrière…).

Profil souhaité

Diplôme recherché : BUT GEA option RH ou Licence RH

 

Vous possédez un grand sens de la rigueur et une bonne organisation.

Vous êtes réactif et autonome. Vous avez un fort esprit collectif.

Vous êtes motivé et vous aimez les challenges.

Vous êtes respectueux de la confidentialité.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.

 

Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années, ainsi que la brochure de la formation visée avec le coût et le titre RNCP du diplôme préparé.

 

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Qui sommes-nous ?

Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
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